버지니아주에서 활동하는 면허를 소지한 행동 분석가로서, 저는 https://www.dhp.virginia.gov/medicine/medicine_laws_regs.htm 에 나와 있는 "행동 분석 업무에 관한 규정"의 개정에 대해 다음과 같은 권고 사항을 고려해 주실 것을 정중히 요청합니다:
1. 행동 분석가 인증 위원회(BACB)의 현재 인증을 면허 행동 분석가 및 면허 보조 행동 분석가의 라이선스 취득, 갱신 및 복원에 대한 주요 요건으로 삼으세요.
RATIONALE: The requirements for obtaining and maintaining BACB certifications have been derived from multiple, extensive job analysis studies conducted by the BACB over the past 20 years to identify the competencies required to practice behavior analysis professionally, the training required to develop those competencies, and the content of the professional examinations to evaluate knowledge of the subject matter. Those studies have involved thousands of professional behavior analysts. The requirements also reflect case law and best practices in professional credentialing. The BACB repeats the job analysis study every few years and changes the certification requirements and exam content accordingly. It also periodically updates its Professional and Ethical Compliance Code for Behavior Analysts as well as its supervision and continuing education standards. Requiring verification of current BACB certification to renew a Virginia license will ensure that all Licensed Behavior Analysts and Licensed Assistant Behavior Analysts in the Commonwealth meet the international standards set by the profession even as those standards change over time. It also ensures that the Virginia licensing requirements have sound empirical and legal foundations, and that the behavior analyst licensure program is operated in a cost-effective manner, because the BOM will need only verify that an applicant for renewal is certified by the BACB in good standing by going to this link: https://www.bacb.com/verify-certification/. Failing to require current BACB certification in order to renew or reinstate a license, on the other hand, would create two categories of licensees: one (initial licensees) comprising individuals who meet the international standards of the profession and one (renewing or reinstated licensees) that does not. That would mislead consumers, employers, and funders and put vulnerable consumers at risk of receiving services from unqualified individuals.
2. 면허 보조 행동 분석가 및 면허가 없는 직원을 감독하는 면허 소지자는 BACB의 감독자 승인을 받도록 요구합니다.
근거: BACB에는 역량 기반 교육 이수, 감독에 대한 지속적인 교육, 감독 활동의 양, 질 및 문서화에 관한 기준 등 위원회 공인 보조 행동 분석가 및 등록 행동 기술자를 감독하는 사람들에 대한 구체적인 요구 사항이 있습니다(https://www.bacb.com/requirements-for-supervisors 참조), https://www.bacb.com/supervision-resources/, 및https://www.bacb.com/wp-content/uploads/161216-standards-for-supervision-of-BCaBAs.pdf). 다른 BACB 표준과 마찬가지로, 이 표준은 업계에서 설정한 것입니다. BACB에서 자격증을 취득한 수퍼바이저와 피수퍼바이저는 자격증을 유지하기 위해 이러한 요건을 준수해야 하므로, 이를 준수하지 않는 버지니아 면허 행동 분석가 및 면허 보조 행동 분석가는 BACB 자격증을 잃게 되어 버지니아 면허법을 위반하게 될 위험이 있습니다. BACB 감독 요건을 Virginia 면허 규정에 참조로 통합하면 이를 방지하고 LBA 및 LABA의 감독 관행이 전문가의 기준을 충족하도록 보장할 수 있습니다.
3. 체육 트레이너 규정에 이와 유사한 조항을 추가하여 BACB의 인증을 받은 면허 신청자가 면허 신청이 처리되는 동안 감독 하에 실습할 수 있도록 합니다.
근거: BACB의 인증을 면허 취득의 주요 요건으로 삼는다면, 지원자는 해당 직업에서 정한 학위, 교과 과정 및 감독 경험 교육 요건을 충족하고 행동 분석 실무에서 유일하게 심리 측정 및 법적으로 검증된 전문 시험을 통과해야 합니다. 면허를 취득했다고 해서 면허를 신청할 때보다 더 나은 자격을 갖추게 되는 것은 아닙니다. 그러나 현재 버지니아 서비스 제공업체는 BACB 인증을 취득한 직원이 있지만 라이선스 신청이 처리될 때까지 2개월 동안 소비자 서비스를 중단해야 하는 상황에 처해 있는 경우가 종종 있습니다. 이는 영연방에서 수요가 높은 ABA 서비스에 대한 소비자의 접근을 제한합니다. 면허 신청자가 신청서를 제출하고 면허를 발급받는 기간 동안 면허 행동 분석가의 감독 하에 실습할 수 있도록 허용하면 이러한 문제를 완화할 수 있습니다.
배려해 주셔서 감사합니다.
