6VAC20-20-10. 정의.

이 장에서 사용되는 다음 단어와 용어는 문맥상 달리 명시되지 않는 한 다음과 같은 의미를 갖습니다:

"아카데미 디렉터" 는 인증된 교육 아카데미의 최고 관리 책임자를 의미합니다.

"기관 관리자(" )란 주 또는 지방의 법 집행 기관의 경찰서장, 보안관 또는 기관 장관을 의미합니다.

"승인된 교육" 은 최소 교육 기준을 충족하도록 부서에서 승인한 교육을 의미합니다.

"위원회" 는 형사 사법 서비스 위원회를 의미합니다.

"Certified training academy" means a training facility in compliance with academy certification or recertification standards operated by the state or local unit or units of government that is owned, leased, rented or used exclusively for the purpose of providing instruction of compulsory minimum training standards training criminal justice professionals regulated by the department and board.

"Committee on Training" or "COT" means the standing committee of the board that is charged with reviewing proposed changes to the standards, receiving and reviewing public comments, and approving changes to the standards as needed.

"Compulsory minimum training standards" means the written performance outcomes approved by the Committee on Training and the minimum hours approved by the Criminal Justice Services Board.

"Curriculum Review Committee" or "CRC" means the committee consisting of nine individuals representing the certified academies. Four members of the committee shall represent regional criminal justice academies, four members of the committee shall represent independent criminal justice academies, and one member shall represent the Department of State Police Training Academy. The Committee on Training shall appoint members of the Curriculum Review Committee.

"부서" 는 형사 사법 서비스 부서를 의미합니다.

"Director" means the chief administrative officer of the department or his designee.

"Requirements" means the core elements an officer needs to accomplish to obtain law enforcement certification.

6VAC20-20-20. Compulsory minimum training standards. (Repealed.)

버지니아주법 § 9-170 의 하위 섹션 2 의 규정에 따라, 본 부서는 풀타임 및 파트타임 법 집행관을 위한 의무 최소 교육에 대한 이러한 기준을 수립합니다.

6VAC20-20-21. 수행 결과 및 최소 요구 시간 필수 최소 교육 표준 및 요구 사항.

A. Pursuant to the provisions of subdivision 2 of § 9.1-102 of the Code of Virginia, the department under the direction of the board establishes the standards for Compulsory Minimum Training Standards for Law-Enforcement Officers. The complete document may be found on the Department of Criminal Justice Services' website at http://www.dcjs.virginia.gov the compulsory minimum training for full-time and part-time law-enforcement officers.

B. 아카데미 교육.

1. 카테고리 1 - 전문성

2. 카테고리 2 - 법적 문제

3. 카테고리 3 - 커뮤니케이션

4. 카테고리 4 - 순찰

5. 카테고리 5 - 조사

6. 카테고리 6 - 방어 전술/무력 사용

7. 카테고리 7 - 무기 사용

8. 카테고리 8 - 운전자 교육

9. 카테고리 9 - 체력 훈련(선택 사항)

아카데미 교육 시간 - 480 (카테고리 9 제외 )

C. 현장 교육.

카테고리 10 - 현장 교육

현장 교육 시간 - 100

총 최소 교육 표준 시간 - 580 (카테고리 9 제외 )

B. Individuals hired as a law enforcement officer as defined in § 9.1-101 shall comply with the following law enforcement certification requirements:

1. Successfully complete law enforcement basic training at a certified training academy which includes receiving a minimum of 480 hours of department approved training in the following categories:

a. 전문성;

b. Legal Issues;

c. 커뮤니케이션;

d. Patrol;

e. 조사;

f. 방어 전술 및 무력 사용;

g. 무기; 과

h. Driver Training.

2. Successfully complete a minimum of 100 hours of approved training in the category of Field Training by meeting or exceeding the Field Training performance outcomes identified in the Virginia Department of Criminal Justice Services Field Training and On the Job Training Performance Outcomes.

C. Law enforcement officers become certified upon meeting all compulsory minimum training standards and requirements that include documented completion of all performance outcomes, the law enforcement certification exam and field training.

6VAC20-20-25. 승인 권한.

A. 형사 사법 서비스 위원회는 6 VAC20-20-21에 명시된 의무 최소 교육 표준의 교육 범주 및 시간에 대한 승인 기관입니다. 교육 범주 및 시간에 대한 수정은 행정 절차법(§ 2.2-4000 이하 버지니아주 법령)의 규정에 따라 이루어져야 합니다.

B. The Committee on Training (COT) of the Criminal Justice Services Board board shall be the approval authority for the performance outcomes, training objectives, criteria, and lesson plan guides that support the performance outcomes.

1. Performance outcomes, training objectives, criteria, and lesson plan guides supporting the compulsory minimum training standards may be added, deleted, or amended by the Committee on Training COT based upon on written recommendation of a chief of police, sheriff, agency administrator, academy director, Curriculum Review Committee (CRC), an interested party, or member of the community.

제안 사항 2. Suggestions received related to performance outcomes, training objectives, criteria, and lesson plan guides shall be reviewed at the regularly scheduled meeting of the Curriculum Review Committee. If comment is received at any public hearing, the Committee on Training may make a decision at that time. Changes to the hours and training categories will only be made in accordance with the provisions of the Administrative Process Act. by the CRC. The CRC shall present recommendations for revisions to the COT.

C. Prior to Before approving changes to the performance outcomes, training objectives, criteria or lesson plan guides, the Committee on Training COT shall conduct a public hearing schedule an opportunity for public comment during a meeting of the COT. Sixty A minimum of sixty days prior to before the public hearing meeting of the COT, the proposed changes shall be distributed to all affected parties certified training academies for the opportunity to comment. Notice of change of changes to the performance outcomes, training objectives, criteria, and lesson plan guides shall be filed for publication in the Virginia Register of Regulations upon adoption, change, or deletion.

D. The department shall notify each certified training academy in writing of any new, revised, or deleted objectives Such adoptions, changes, or deletions shall become effective 30 days after notice of publication in the Virginia Register. COT approved revisions. COT approved revisions require a minimum of 30 days' notice to certified training academies prior to becoming effective.  

6VAC20-20-30. 적용 가능성.

A. Every person Persons employed as a full-time or part-time law-enforcement officer, as defined by § 9-169 (9) § 9.1-101 of the Code of Virginia, subsequent to after July 1, 1971, shall satisfactorily complete the compulsory minimum training standards and the requirements for law-enforcement officers as identified in 6VAC20-20-21 and 6VAC20-20-40.

B. The director may grant an exemption or partial exemption from the compulsory minimum training standards and the requirements set forth in 6VAC20-20-21 to a law-enforcement officer of any a political subdivision of the Commonwealth who has had previous experience and training as provided in § 9-173 § 9.1-116 of the Code of Virginia.

C. Any person Persons not employed as a full-time or part-time law-enforcement officer on July 1, 1971, who remains who remain out of law-enforcement for more than 24 months, upon reappointment as a full-time or part-time law-enforcement officer, shall be required to comply with the compulsory minimum training standards and the requirements identified in 6VAC20-20-21 unless provided otherwise in accordance with subsection B of this section.

법적 권한

6VAC20-20-40. 교육을 완료하는 데 필요한 시간입니다.

A. Every law-enforcement officer who is Law-enforcement officers required to comply with the compulsory minimum training standards the requirements of 6VAC20-20-21 shall satisfactorily complete such training the requirements within 12 months of the date of hire or appointment as a law-enforcement officer.

B. The director, or his designee, may grant an extension of the time limit for completion of the compulsory minimum training standards under the following conditions: and requirements for the following reasons:

1. Illness; Medical condition;

2. 부상;

3. Military service; and

4. 공공의 이익을 위해 필요하고 수행되는 특수 임무;

5. Administrative leave involving the determination of worker's compensation or disability retirement issues, full-time educational leave or suspension pending investigation or adjudication of a crime; or.

6. 에이전시 관리자가 문서화한 기타 사유. 그러한 사유는 명시되어야 하며

C. The director or designee may review and consider other reasons (e.g. natural disaster, family medical leave, etc.) for granting an extension. If approval is granted the extension shall not exceed 90 days.

D. The director shall not grant an extension for:

1. 지정된 시간 내에 최소한의 의무 교육 기준 및 요건을 통과하지 못한 경우.

2. 인증 시험에 불합격했습니다.

E. The agency administrator may request an extension from the director or designee:

1. 요청은 서면으로 이루어져야 하며, 개인이 지정된 기한 내에 필수 교육을 이수할 수 없는 사유를 명시한 서면 문서가 포함되어야 합니다.

2. 요청은 지정된 기한이 만료되기 전에 해당 부서에 제출해야 합니다.

C. F. Law-enforcement officers who do not satisfactorily complete compulsory minimum training standards and requirements within 12 months of employment hire or appointment as a law-enforcement officer, or who do not receive an extension of the time limit for completion of training the requirements, shall be subject to the provisions of § 9-181 § 9.1-115 of the Code of Virginia.

G. The department shall notify the agency administrator of any officer individuals not in compliance with the requirements of this section.

6VAC20-20-50. 최소 의무 교육 표준을 준수합니다. (폐지됨)

A. 의무 최소 교육 기준은 인증된 교육 아카데미에서 아카데미 교육 목표 및 기준을 만족스럽게 이수하고 현장 교육 목표를 성공적으로 완료함으로써 달성해야 하며, 6VAC20-20-30 에서 별도로 제공하지 않는 한, 현장 교육 목표를 성공적으로 완료해야 합니다.

B. 승인된 교육에 참석하는 임원은 모든 수업에 참석해야 하며, 긴급한 경우를 제외하고는 근무나 호출에 배치되지 않아야 합니다.

6VAC20-20-61. Certified training academies. (Repealed.)

A. 인증된 학원이 되려면 주 또는 지방 정부 단위에서 다음 요소를 포함하는 필요성을 입증해야 합니다:

1. 기존 아카데미에서 적절한 교육을 받을 수 없거나 기존의 다른 아카데미를 이용할 수 없을 정도로 충분한 어려움이 있는 경우.

2. 교육 필요성 평가에 따라 최소 5년 동안 풀타임 교육 기능을 구축할 수 있는 충분한 수의 임원을 확보해야 합니다.

B. 또한 주 또는 지방 정부 단위는 다음과 같은 약속을 이행해야 합니다:

1. 초급 교육, 현직 교육, 재인증 교육, 전문 교육 및 강사 인증을 포함한 모든 범위의 교육을 제공합니다.

2. 아카데미 디렉터로서의 주요 책임을 맡은 직책 한 개와 교육 및 훈련 관련 기능을 지원하는 사무직 직책 한 개를 배정합니다.

3. 아카데미 인증 기준에 따라 교육을 실시하기에 적합한 교육 시설을 유지합니다.

4. 교육 기능을 적절히 지원할 수 있는 충분한 자금이 투입되어야 합니다.

C. 프로세스.

1. 주 또는 지방 정부 단위는 이 섹션의 하위 섹션 B에 설명된 대로 교육위원회에 정당화 사유를 제출해야 합니다. 교육위원회는 정당성을 검토하고 아카데미 설립이 타당한지 여부에 대해 해당 부서에 권고합니다.

2. 교육 위원회가 제안된 아카데미의 설립을 권고하는 경우, 해당 부서는 아카데미 설립이 타당한지 여부를 결정해야 합니다.

3. 아카데미 설립이 교육부로부터 승인되면 제안된 아카데미는 아카데미 인증 절차를 성공적으로 완료해야 합니다.

D. 인증된 교육기관은 교육부가 정한 기한 내에 교육부가 지정한 커리큘럼 및 기타 정보를 교육부에 제출해야 합니다.

E. 각 학원장은 교육 목표에 대한 모든 현재 수업 계획 및 증빙 자료의 파일을 보관해야 하며, 요청이 있을 경우 이 정보를 원장에게 제공해야 합니다.

F. 인증된 교육 아카데미는 원장 또는 그 직원의 검사 및 검토를 받아야 합니다.

G. 교육부는 정지 또는 취소의 근거가 되는 사유가 포함된 서면 통지를 해당 학원의 원장에게 보내면 인증 교육 학원의 인증을 정지 또는 취소할 수 있습니다. 아카데미의 디렉터는 디렉터에게 청문회를 요청할 수 있습니다. 요청은 서면으로 이루어져야 하며 정지 또는 취소 통지를 받은 날로부터 15 일 이내에 해당 부서에 접수되어야 합니다. 아카데미의 디렉터는 이사회의 결정에 대해 이사회에 항소할 수 있습니다.

6VAC20-20-70. Grading Attendance, testing and grading.

A. All certified training academies shall utilize testing procedures which indicate that every officer has satisfactorily completed the criteria in each training objective approved by the Committee on Training of the Criminal Justice Services Board.

A. Attendance:

1. Officers attending approved training are required to attend all classes and shall not be placed on duty or on call except in cases of an emergency. If there is an emergency (e.g. natural disaster, catastrophic event, etc.) the agency administrator or designee shall determine if it is appropriate to place officers on duty or on call and shall advise the academy director within 24 hours.

2. 임원은 결석 사유가 있는 동안 누락된 자료에 대해 책임을 져야 합니다.

B. Academy testing:

1. 임원은 6VAC20-20-21 의 하위 섹션 B 1 의 요구 사항을 준수해야 합니다.

2. 각 임원은 모든 교육 목표를 충족하고 COT가 승인한 모든 성과 결과와 관련된 각 시험 기준을 통과해야 합니다.

3. An officer may be tested and retested as may be necessary within the time limits of 6VAC20-20-40 and in accordance with each the certified training academy's written policy.

B. 공인 교육 기관은 모든 시험, 성적 및 시험 절차에 대한 정확한 기록을 유지해야 합니다. 아카데미 교육 기록은 본 규정과 버지니아주 법령의 §§ 42-1-76 - 42-1-91 의 규정에 따라 유지되어야 합니다.

C. Law enforcement certification exam: Upon documented compliance with the compulsory minimum training standards identified in subdivision B 1 of 6VAC20-20-21 officers will be eligible to complete the law enforcement certification exam.

6VAC20-20-80. 규칙 및 규정을 준수하지 않는 경우.

A. Any individual attending a certified training academy shall comply with the rules and regulations promulgated by the department. The academy director shall be responsible for enforcement of all rules and regulations established to govern the conduct of attendees.

아카데미 디렉터가 규칙 및 규정을 위반했다고 판단하는 경우 B. Individuals violating the rules and regulations governing the certified training academy determined to be detrimental to the welfare of the certified training academy, the academy director may or the safety of officers, visitors or personnel may be expelled expel the individual from the academy.

C. Notification of such action shall an expulsion will immediately be reported, in writing, to the agency administrator of the individual in accordance with the rules and regulations within the authority of the certified training academy and the department.

6VAC20-20-90. 관리 요구 사항.

A. Reports will be required from the agency administrator and academy director on forms approved by the department and at such times as designated by the director.

Law enforcement agencies will receive a roster containing the names of those officers who have satisfactorily completed the compulsory minimum training standards within 60 days of completion.

비. B. The law enforcement agency shall complete the department authorized field training completion form (Form B-13) documenting the completion of field training for officers.

C. The agency administrator shall forward a properly executed field training form sign and submit the field training completion form to the department for each officer, within 12 months of employment hire or appointment.

C. 아카데미 디렉터는 승인된 교육이 완료된 후 30 일 이내에 다음 사항을 준수해야 합니다:

1. 최소 의무 교육 기준을 만족스럽게 이수한 임원의 이름이 포함된 명단을 부서에 제출합니다.

2. 교육 목표, 시간, 강사 이름이 기재된 최종 커리큘럼을 부서에 제출합니다.

D. The academy director shall furnish each instructor with the applicable performance outcomes, criteria and lesson plan guides for assigned subject matter.

D. Records and documentation shall be open to audit, inspection, and review by the department upon request.

E. Training records shall be maintained in accordance with the provisions of these regulations and the Virginia Public Records Act (§ 42.1-67 et seq. of the Code of Virginia).  

6VAC20-20-120. 인증 상태 및 현업 교육.

A. All full-time and part-time law enforcement officers of a police department or sheriff's office which is part of or administered by the Commonwealth or any political division,  law-enforcement officers as defined in § 9.1-101 and all jail officers as defined in § 53.1-1 must be certified through the successful completion of training at an approved criminal justice training academy in order to remain eligible for appointment or employment.

B. 임원은 6VAC20-30 에 명시된 현직 교육 및 총기 교육 요건을 준수해야 합니다.

6VAC20-20-130. 인증된 교육 아카데미.

Every criminal justice agency under the purview of the department shall be a member of a certified training academy.

양식 (6vac20-20)

Application for Exemption From Virginia Compulsory Minimum Training Standards, Form W-2, eff. 1/91 (5/2018).

Field Training: Law Enforcement, B-13, rev. 1/98 (5/2018).

Criminal Justice Training Roster, Form 41, rev. 4/94.

참조로 통합된 문서 (6vac20-20)

Virginia Department of Criminal Justice Services Field Training and On the Job Training Performance Outcomes, published September 2012, Virginia Department of Criminal Justice Services (Revised January 2018).

6VAC20-50-10. 정의.

이 장에서 사용되는 다음 단어와 용어는 문맥상 달리 명시되지 않는 한 다음과 같은 의미를 갖습니다:

"아카데미 디렉터" 는 인증된 교육 아카데미의 최고 관리 책임자를 의미합니다.

"Agency administrator" means any chief of police, sheriff or agency head of a state or local law-enforcement agency or agency head of a local correctional facility as defined in § 53.1-1.

"아카데미 디렉터" 는 인증된 교육 아카데미의 최고 관리 책임자를 의미합니다.

"승인된 교육" 은 최소 교육 기준을 충족하도록 부서에서 승인한 교육을 의미합니다.

"위원회" 는 형사 사법 서비스 위원회를 의미합니다.

"Certified training academy" means a training facility in compliance with academy certification or recertification standards operated by the state or local unit(s) unit or units of government that is owned, leased, rented, or used exclusively for the purpose of providing instruction of compulsory minimum training standards training criminal justice professionals regulated by the department and board.

"Committee on Training" or "COT" means the standing committee of the board that is charged with reviewing proposed changes to the standards, holding public hearings receiving and reviewing public comments, and approving changes to the standards as needed.

"Compulsory minimum training standards" means the written performance outcomes, training objectives, criteria for testing, and lesson plan guides approved by the Committee on Training and the minimum hours approved by the board.

"Curriculum Review Committee" or "CRC" means a committee consisting of nine individuals representing the conduct of entry-level jailor or custodial officer, courthouse and courtroom security officer, and process service officer training. The composition of the committee shall be three representatives of sheriffs' offices, three representatives of regional jails, two and three representatives from academies, and one representative of the Department of Criminal Justice Services Jails Training Unit. The Committee on Training shall appoint the members of the Curriculum Review Committee.

"부서" 는 형사 사법 서비스 부서를 의미합니다.

"Director" means the chief administrative officer of the department or designee.

"풀타임 출석(" )은 교육 중인 임원은 모든 수업에 참석해야 하며, 교육 기간 동안 긴급한 경우를 제외하고는 당직이나 호출에 배치되지 않음을 의미합니다.

"학교 디렉터" 는 승인된 교육 학교의 최고 행정 책임자를 의미합니다.

"요구 사항" 은 교도관, 부보안관, 법원 보안관 또는 민사 절차 담당자가 부서 인증을 획득하기 위해 달성해야 하는 핵심 요소를 의미합니다.

6VAC20-50-20. 필수 최소 교육 기준.

A. Pursuant to the provisions of subdivisions 7, 8, and 9 of § 9.1-102 and § 53.1-120 of the Code of Virginia, the department under the direction of the board establishes the standards for Compulsory Minimum Training Standards for full and part-time Jailors or Custodial Officers, Courthouse and Courtroom Security Officers, and Process Service Officers. The complete document may be found on the Department of Criminal Justice Services' website at www.dcjs.virginia.gov.  

B. Academy training categories - Jailor

compulsory minimum training standards for full and part-time deputy sheriffs and jail officers as defined in § 53.1-1; persons designated to provide courthouse and courtroom security pursuant to § 53.1-120; and persons designated to serve process pursuant to § 8.01-293.

B. Individuals hired as deputy sheriffs or jail officers as defined in § 53.1-1 shall meet or exceed compulsory minimum training standards at a certified training academy and complete field training requirements. Certification requires deputy sheriffs and jail officers comply with the following:

1. Successfully complete jail officer department approved training at a certified training academy in the following categories:

C. Jailor or Custodial Officer Field Training Category 9

2. Meet or exceed the performance outcomes in the category of Field Training identified in the Virginia Department of Criminal Justice Services Field Training and On the Job Training Performance Outcomes.

C. Individuals hired as courthouse and courtroom security officers shall meet or exceed compulsory minimum training standards at a certified training academy and complete field training requirements. Certification requires courthouse and courtroom security officers comply with the following:

1. Successfully complete courthouse and courtroom security officers department approved training at a certified training academy in the following categories:

D. 아카데미 교육 카테고리 법원 및 법정 보안 담당자.

E. 법원 및 법정 보안 요원 현장 교육 카테고리 9

2. Meet or exceed the performance outcomes in the category of Field Training identified in the Virginia Department of Criminal Justice Services Field Training and On the Job Training Performance Outcomes.

D. Individuals hired as deputy sheriffs and designated to serve process shall meet or exceed compulsory minimum training standards at a certified training academy and complete field training requirements. Certification requires courthouse and courtroom security officers comply with the following:

1. Successfully complete process service officer department approved training at a certified training academy in the following categories:

F. 아카데미 교육 카테고리 프로세스 서비스 책임자.

G. 프로세스 서비스 책임자 현장 교육 카테고리 9

2. Meet or exceed the performance outcomes in the category of Field Training identified in the Virginia Department of Criminal Justice Services Field Training and On the Job Training Performance Outcomes.

6VAC20-50-21. 승인 권한.

A. 형사 사법 서비스 위원회는 6 VAC20-50-20에 명시된 의무적 최소 교육 표준의 교육 범주에 대한 승인 기관입니다. 교육 범주에 대한 수정은 행정 절차법(§ 2.2-4000 이하 버지니아주 법령)의 규정에 따라 이루어져야 합니다.

B. The Committee on Training of the Criminal Justice Services Board shall be the approval authority for the performance outcomes, training objectives, criteria, and lesson plan guides that support the performance outcomes.

1. Performance outcomes, training objectives, criteria, and lesson plan guides supporting the compulsory minimum training standards may be added, deleted, or amended by the Committee on Training COT based upon on written recommendation of a chief of police, sheriff, agency administrator, academy director, Curriculum Review Committee (CRC), interested party, or member of the community.

2 . 제안 사항 Suggestions received related to performance outcomes, training objectives, criteria, and lesson plan guides shall be reviewed at the regularly scheduled meeting of the Curriculum Review Committee (CRC). If comment is received at any public hearing, the Committee on Training may make a decision at that time. Changes to the training categories will only be made in accordance with the provisions of the Administrative Process Act. The CRC shall present recommendations for revisions to the COT.

C. Prior to Before approving changes to the performance outcomes, training objectives, criteria, or lesson plan guides, the Committee on Training COT shall conduct a public hearing schedule an opportunity for public comment during a meeting of the COT. Sixty A minimum of sixty days prior to before the public hearing meeting of the COT, the proposed changes shall be distributed to all affected parties certified training academies for the opportunity to comment. Notice of change changes to of the performance outcomes, training objectives, criteria, and lesson plan guides shall be filed for publication in the Virginia Register of Regulations upon adoption, change, or deletion.

The department shall notify each certified training academy in writing of any new, revised, or deleted objectives. Such adoptions, changes, or deletions shall become effective 30 days after notice of publication in the Virginia Register. D. COT approved revisions.  COT approved revisions require a minimum of 30 days' notice to certified training academies prior to becoming effective.

6VAC20-50-30. 적용 가능성.

A. Every person Persons employed as a jailor or custodial sheriff deputy or jail officer as defined in §53.1-1 and in accordance with subdivision 9 of § 9.1-102 of the Code of Virginia shall meet compulsory minimum training standards and requirements established in subsections B, C, and D of 6VAC20-50-20 and 6VAC20-50-40 unless provided otherwise in accordance with subsection D of this section.

B. Every person employed as a Courthouse and Courtroom Security Officer courthouse and courtroom security officer in accordance with subdivision 7 of § 9.1-102 of the Code of Virginia shall meet compulsory minimum training standards established in subsections E and F C of 6VAC20-50-20 and 6VAC20-50-40 unless provided otherwise in accordance with subsection D of this section.

C. Every person employed as a Deputy Sheriff Designated to Serve Process deputy sheriff designated to serve process in accordance with § 15.2-1612.1 of the Code of Virginia shall meet compulsory minimum training standards established in subsections G and H D of 6VAC20-50-20 and 6VAC20-50-40 unless provided otherwise in accordance with subsection D of this section.

D. 이 규정에 따라 정해진 필수 최소 교육 기준에 대해, 버지니아 주법 제 9.1-116 조에 따라, 국장(Director)은 면제 또는 부분 면제를 부여할 수 있습니다.

E. Deputy sheriffs, jail officers, courthouse and courtroom security officers, and deputy sheriffs designated to serve process who originally complied with all applicable training requirements and later separated from deputy sheriff, jail officer, courthouse and courtroom security officer, and deputy sheriff designated to serve process status, in excess of 24 months, upon reentry deputy sheriff, jail officer, courthouse and courtroom security officer, and deputy sheriff designated to serve process will be required to complete all compulsory minimum training standards in accordance with 6VAC20-50-20 unless provided otherwise in accordance with 6VAC20-50-30 D.

6VAC20-50-40. 교육을 완료하는 데 필요한 시간입니다.

A. Every jailor or custodial officer, courthouse and courtroom security officer and process service officer Deputy sheriffs, jail officers, courthouse and courtroom security officers, and deputy sheriffs designated to serve process who is are required to comply with the compulsory minimum training standards shall satisfactorily complete such training within 12 months of the date of appointment or hire as a jailor or custodial officer, courtroom security officer or process service officer deputy sheriffs, jail officers, courthouse and courtroom security officers, and deputy sheriffs designated to serve process unless provided otherwise in accordance with subsection B of this section.

B. The director or designee, may grant an extension of the time limit for completion of the compulsory minimum training required upon presentation of evidence by the agency administrator that such officer was unable to complete the required training within the specified time limit due to illness, injury, military service, special duty assignment required and performed in the public interest or leave without pay or suspension pending investigation or adjudication of a crime. The agency administrator shall request such extension prior to expiration of any time limit.

C. Any jailor or custodial officer, courthouse and courtroom security officer or process service officer who originally complied with all applicable training requirements and later separated from jailor or custodial officer, courtroom security officer, process service officer status, in excess of 24 months, upon reentry as a jailor, courthouse and courtroom security officer/process server will be required to complete all compulsory minimum training standards unless provided otherwise in accordance with 6VAC20-50-30 D.

standards and requirements for the following reasons:

1. 건강 상태;

2. 부상;

3. Military service; and

4. Administrative leave involving the determination of worker's compensation or disability retirement issues, or suspension pending investigation or adjudication of a crime.

C. The director or designee may review and consider other reasons (e.g. natural disaster, family medical leave, etc.) for granting an extension. If approval is granted the extension shall not exceed 90 days.

D. The director shall not grant an extension for failing to pass compulsory minimum training standards within the specified time limits.

E. Deputy sheriffs, jail officers, courthouse and courtroom security officers, and deputy sheriffs designated to serve process who do not satisfactorily complete the compulsory minimum training standards and requirements within 12 months of hire or appointment as a deputy sheriff, jail officer, courthouse and courtroom security officer, or deputy sheriff designated to serve process, or who do not receive an extension of the time limit for completion of the requirements, shall be subject to the provisions of §9.1-115 of the Code of Virginia.

F. The department shall notify the agency administrator of individuals not in compliance with the requirements of this section.

6VAC20-50-50. How compulsory minimum training may be attained. (Repealed.)

A. 의무 최소 교육 기준은 인증된 교육 아카데미 및 현장 교육 요건에 출석하여 만족스럽게 이수함으로써 달성할 수 있습니다.

B. 공인 교육 아카데미에 참석하는 임원은 모든 수업에 참석해야 하며, 긴급한 경우를 제외하고는 근무 또는 당직에 배치되어서는 안 됩니다.

C. 7월 이후 시작되는 모든 인증 교육 아카데미는 1, 2007, 9월에 위원회에서 개정된 교도관 또는 교도관, 법원 및 법정 보안관 및 절차 서비스 담당자에 대한 의무 최소 교육 기준에 관한 규칙 14, 2006 을 준수하여 실시되어야 합니다. 그러나 7월 1, 2007, 부터 6월 30, 2008, 까지의 기간은 인증된 교육 기관이 4월 4일 이사회에서 개정된 교도관 또는 구금/법원 및 법정 보안관/절차 수행을 위해 지정된 부보안관의 의무 최소 교육 표준에 관한 규칙 4 에 따라 교육을 실시하도록 부서에서 승인할 수 있는 과도기 기간으로 간주됩니다, 1990 또는 9월에 이사회에서 개정된 교도관 또는 구금관, 법원 및 법정 보안관, 절차 서비스 담당관의 의무 최소 교육 표준에 관한 규칙에 따라 14, 2006.

6VAC20-50-60. Certified training academies. (Repealed.)

A. 인증된 아카데미가 되려면 주 또는 지방 정부 단위에서 다음 요소를 포함하는 필요성을 입증해야 합니다:

1. 기존 아카데미에서 적절한 교육을 받을 수 없거나 기존의 다른 아카데미를 이용할 수 없을 정도로 충분한 어려움이 있는 경우.

2. 교육 필요성 평가에 따라 최소 5년 동안 풀타임 교육 기능을 구축할 수 있는 충분한 수의 임원을 확보해야 합니다.

B. 또한 주 또는 지방 정부 단위는 다음과 같은 약속을 이행해야 합니다:

1. 초급 교육, 현직 교육, 강사 인증 및 재인증 교육, 전문 교육 등 모든 범위의 교육을 제공합니다.

2. 아카데미 디렉터로서의 주요 책임이 있는 직책 한 개와 교육 및 훈련 관련 기능을 지원하는 사무직 한 개를 배정합니다.

3. 아카데미 인증 기준에 따라 교육을 실시하기에 적합한 교육 시설을 유지합니다.

4. 교육 기능을 적절히 지원할 수 있는 충분한 재원 확보.

C. 프로세스.

1. 주 또는 지방 정부 단위는 이 섹션의 B항에 명시된 대로 정당화 사유를 교육위원회에 제출해야 하며, 교육위원회는 정당화 사유를 검토하여 아카데미 설립이 타당한지에 대해 해당 부서에 권고해야 합니다.

2. 교육 위원회가 제안된 아카데미의 설립을 권고하는 경우, 해당 부서는 아카데미 설립이 타당한지 여부를 결정해야 합니다.

3. 아카데미 설립이 교육부의 승인을 받은 경우, 제안된 아카데미는 아카데미 인증 절차를 성공적으로 완료하고 버지니아주 법령의 § 15(2-1747 )을 준수해야 합니다.

D. 각 인증 학원장은 필수 최소 교육 표준에 포함된 각 과목의 모든 현재 수업 계획 및 증빙 자료 파일을 보관해야 합니다. 인증된 교육기관은 교육부가 정한 기한 내에 교육부가 지정한 커리큘럼 및 기타 정보를 교육부에 제출해야 합니다.

E. 승인을 받은 인증 학원은 원장의 점검 및 검토를 받아야 합니다.

F. 교육부는 해당 학원의 원장에게 서면으로 통지하면 공인 교육기관 학원의 승인을 정지하거나 취소할 수 있습니다. 통지에는 정지 또는 취소의 근거가 되는 사유가 포함되어야 합니다. 아카데미의 디렉터는 디렉터 또는 그의 지정인에게 청문회를 요청할 수 있습니다. 요청은 서면으로 이루어져야 하며, 정지/취소 통지를 받은 날로부터 15 이내에 해당 부서에 접수되어야 합니다. 학교의 이사장은 이사 또는 그의 지명인의 결정에 대해 이사회에 항소할 수 있습니다. 이러한 요청은 서면으로 이루어져야 하며 이사 또는 그의 지명자가 결정한 날로부터 15 일 이내에 이사회에 접수되어야 합니다.

6VAC20-50-70. Grading Attendance, testing, and grading.

A.  All certified training academies shall utilize testing procedures that indicate that every officer, prior to satisfactory completion of the training, has passed the criteria for testing and met the training objectives related to each performance outcome specified in the document entitled "Performance Outcomes for Compulsory Minimum Training Standards for Jailors or Custodial Officer, Courthouse and Courtroom Security Officers and Process Service Officers."

비. A. Attendance:  

1. Deputy sheriffs, jail officers, courthouse and courtroom security officers, and deputy sheriffs designated to serve process attending approved training are required to attend all classes and shall not be placed on duty or call except in cases of emergency (natural disaster etc). In the event of such an emergency, the agency administrator or designee shall determine if it is appropriate to place officers on duty or on call and shall advise the academy director within 24 hours.

2. 임원은 결석 사유가 있는 동안 누락된 자료에 대해 책임을 져야 합니다.

B. Academy testing:  

1. Deputy sheriffs, jail officers, courthouse and courtroom security officers, and deputy sheriffs designated to serve process shall meet all the training objectives and pass all criteria for testing related to each performance outcome approved by the COT of the board.

2. The officer may be tested and retested as may be necessary within the time limits of 6VAC20-50-40 A and each certified training academy's written policy. An officer shall not be certified as having complied with the compulsory minimum training standards unless all applicable requirements have been met.

C. Certified training academies shall maintain accurate records of all tests, grades and testing procedures. Academy training records must be maintained in accordance with the provisions of these rules and §§ 42.1-76 through 42.1-91 of the Code of Virginia.

6VAC20-50-80. 규칙 및 규정을 준수하지 않는 경우.

모든 개인 A. Individuals attending a certified training academy shall comply with the rules and regulations promulgated by the department. The academy director shall be responsible for enforcement of all rules and regulations established to govern the conduct of attendees.

B. Individuals violating the rules and regulations governing the certified training academy 아카데미 디렉터가 규칙 및 규정을 위반했다고 판단하는 경우 determined to be detrimental to the welfare of the academy, the academy director may expel the officer from the academy or the safety of officers, visitors or personnel may be expelled. Notification of such action shall an expulsion will immediately be reported, in writing, to the agency administrator of the officer in accordance with rules and regulations within the authority of the certified training academy individual and the department.

6VAC20-50-90. 관리 요구 사항.

아카데미 디렉터는 공연 결과, 시간, 강사 이름이 포함된 최종 커리큘럼을 유지해야 합니다.

A. Criminal justice agencies will receive a roster containing the names of those deputy sheriffs, jail officers, courthouse and courtroom security officers, and deputy sheriffs designated to serve process who have satisfactorily completed the compulsory minimum training standards within 60 days of completion.

B. The agency shall complete the appropriate department authorized field training completion form or forms  (Form J-1, Form CS-1, Form CP-1) documenting the completion of field training for officers.

C. The agency administrator shall sign and submit the field training completion form to the department for each officer, within 12 months of hire or appointment.

D. Records and documentation shall be open to audit, inspection, and review by the department upon request.

E. Training records shall be maintained in accordance with the provisions of these regulations and the Virginia Public Records Act (§ 42.1- 76 et seq. of the Code of Virginia).

6VAC20-50-120. 인증 상태 및 현업 교육.

A. Full-time and part-time law enforcement officers of a police department or sheriff's office  which is part of or administered by the Commonwealth or any political division,  law-enforcement officers as defined in § 9.1-101 and all jail officers as defined in § 53.1-1 must be certified through the successful completion of training at an approved criminal justice training academy in order to remain eligible for appointment or employment.

B. 부보안관, 교도관, 법원 및 법정 보안관, 절차 집행을 위해 지정된 부보안관은 6VAC20-30 에 명시된 현직 교육 및 총기 교육 요건을 준수해야 합니다.

6VAC20-50-130. 인증된 교육 아카데미.

Every criminal justice agency under the purview of the department shall be a member or a certified training academy.

양식 (6vac20-50)

Application for Exemption from Virginia Compulsory Minimum Training Standards, Form W-2 (rev. 8/05) (5/2018).

Field Training: Jail Deputy and Jail Officer, J-1, (5/2018)

Field Training: Court Security Officer, CS-1, (5/2018)

Field Training: Civil Process Officers, CP-1, (5/2018)

참조로 통합된 문서 (6vac20-50)

Virginia Department of Criminal Justice Services Field Training and On the Job Training Performance Outcomes, published September 2012, Virginia Department of Criminal Justice Services (Revised January 2018).

CHAPTER 60
RULES RELATING TO COMPULSORY MINIMUM TRAINING STANDARDS FOR DISPATCHERS

6VAC20-60-10. 정의.

이 장에서 사용되는 다음 단어와 용어는 문맥상 달리 명시되지 않는 한 다음과 같은 의미를 갖습니다:

"아카데미 디렉터" 는 인증된 교육 아카데미의 최고 관리 책임자를 의미합니다.

"기관 관리자" 는 주 또는 지방의 법 집행 기관의 경찰서장, 보안관 또는 기관장, 또는 통신 센터의 법 집행 권한이 없는 기관장을 의미합니다.

"위원회" 는 형사 사법 서비스 위원회를 의미합니다.

"Certified training academy" means a training facility in compliance with academy certification or recertification standards and operated by the state or local unit(s) unit or units of government that is owned, leased, rented or used exclusively for the purpose of providing instruction of compulsory minimum training standards training criminal justice professionals regulated by department and board.

"Compulsory minimum training standards" means the written performance outcomes approved by the Committee on Training and minimum hours approved by the Criminal Justice Services Board.

"교육과정 검토 위원회" 는 다음 9명으로 구성된 위원회를 의미합니다: 위원회 구성원 중 2명은 지역 형사사법 아카데미를 대표하며, 2명은 독립형 형사사법 아카데미를 대표합니다. 1명은 주 경찰 훈련 아카데미를 대표하며, 4명의 경험이 풍부한 통신 인력은 긴급 통신 기능을 대표합니다. 교육위원회는 교육과정 검토위원회 위원들을 임명한다.

"부서" 는 형사 사법 서비스 부서를 의미합니다.

"Director" means the chief administrative officer of the Department of Criminal Justice Services. department or designee.

"출동 조정관(" )이란 지방 또는 주 정부 기관에 정규직 또는 계약직으로 고용된 자로서, 법 집행 인력의 출동 조정 업무를 담당하는 사람을 의미합니다.

"응급 의료 파견자 교육" 은 성과 결과 1 에 명시된 교육 목표를 충족하거나 초과하는 교육을 의미하며6, 6VAC20-60-100 에 명시된 교육 목표를 충족하거나 초과하는 교육을 의미합니다.

"표준" 은 디스패처의 필수 최소 교육과 관련된 성과 결과, 교육 목표, 시험 기준 및 강의 계획 가이드를 의미하며, 교육부 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.

"VCIN/NCIC 교육" 은 버지니아 주 경찰청에서 버지니아 범죄 정보 네트워크/국가 범죄 정보 센터 정보에 액세스하는 파견자를 위해 지정한 승인된 교육을 의미합니다.

"Mandated training" means training that satisfies compulsory minimum training requirements (i.e. basic and in-service training).

"Satellite Facility" means a temporary facility, located away from the certified academy facility which the certified academy uses exclusively to conduct in-service training.

6VAC20-60-20. 필수 최소 교육 기준.

A. Pursuant to the provisions of § 9.1-102 (10) of the Code of Virginia, the department under the direction of the board establishes the categories of training as listed below as the compulsory minimum training standards for dispatchers whose duties include dispatching for law enforcement.:

B. Individuals hired as dispatchers shall meet or exceed the compulsory minimum training standards in the following categories at a certified training academy:  

1. Category 1 - Communications. Communication

2. Category 2 – Dispatcher Judgment.

3. Category 3 - Legal Issues.

4. 카테고리 4 - 전문성.

5. Category 5 - On-the-Job Training.

C. Individuals hired as dispatchers shall meet or exceed the performance outcomes in the category of On-the-Job Training identified in the Virginia Department of Criminal Justice Services Field Training and On the Job Training Performance Outcomes.

6VAC20-60-25. 승인 권한.

A. 형사 사법 서비스 위원회는 6 VAC20-60-20에 명시된 의무적 최소 교육 표준의 교육 범주에 대한 승인 기관입니다. 교육 범주에 대한 수정은 행정절차법(§ 2.2-4000 )의 규정에 따라 이루어집니다. 이하 버지니아주 법령 참조).

B. The Committee on Training (COT) of the Criminal Justice Services Board shall be the approval authority for the performance outcomes, training objectives, criteria, and lesson plan guides that support the performance outcomes.

1. Performance outcomes, training objectives, criteria, and lesson plan guides supporting the compulsory minimum training standards may be added, deleted, or amended by the Committee on Training COT based upon on written recommendation of a chief of police, sheriff, agency administrator, academy director, nonlaw-enforcement head of a communications center, or the Curriculum Review Committee (CRC).

2. 성과 결과, 교육 목표, 기준 및 강의 계획 가이드와 관련하여 접수된 제안은 CRC에서 검토합니다. CRC는 COT에 개정 권고안을 제시해야 합니다.

C. 이전 Before approving changes to the performance outcomes, training objectives, criteria, or lesson plan guides, the Committee on Training COT shall conduct a public hearing schedule an opportunity for public comment during a meeting of the COT. Sixty A minimum of sixty days prior before to the public hearing meeting of the COT, the proposed changes shall be distributed to all affected parties certified training academies for the opportunity to comment. Notice of change of changes to the performance outcomes, training objectives, criteria, and lesson plan guides shall be filed for publication in the Virginia Register of Regulations upon adoption, change, or deletion. The department shall notify each certified training academy in writing of any new, revised, or deleted objectives COT approved revisions. Such adoptions, changes, or deletions shall become effective 30 days after notice of publication in the Virginia Register. COT approved revisions require a minimum of 30 days' notice to certified training academies prior to becoming effective.

6VAC20-60-30. 적용 가능성.

A. All Full or part time dispatchers employed by or in any local or state government agency whose duties include the dispatching of law-enforcement personnel and who were hired on or after July 1, 1988, must meet compulsory minimum training standards established at the time of their appointment,  and requirements as identified in 6VAC20-60-20 and 6VAC20-60-40 unless provided otherwise in accordance with subsection B of this chapter.

B. 이 규정에 따라 정해진 필수 최소 교육 기준에 대해 면제 또는 부분 면제를 부여할 수 있습니다. 이는 버지니아 주법 § 9.1-116 에 따라 이루어집니다.

C. 이전에 최소 의무 교육 기준을 성공적으로 이수한 파견자가 퇴사 후 24 개월 이내에 재임용되는 경우 아카데미 교육 과정을 이수하지 않아도 됩니다.

법적 권한

6VAC20-60-40. 교육을 완료하는 데 필요한 시간입니다.

A. Every dispatcher who is Dispatchers required to comply with the compulsory minimum training standards must satisfactorily complete the required training set forth in 6VAC20-60-20, within 24 months of the date of appointment as a dispatcher, unless provided otherwise in accordance with subsection B of this section.

B. The director may grant an extension of the time limit for completion of the compulsory minimum training standards and requirements under for the following conditions reasons:

1. The chief of police, sheriff, or agency administrator shall present written notification that the dispatcher was unable to complete the required training within the specified time limit due to:

a. Illness Medical condition;

b. 부상;

c. Military service; and

d. 공공의 이익을 위해 필요하고 수행되는 특수 업무 배정;

e. Administrative leave involving the determination of workers' compensation or disability retirement issues, or suspension pending investigation or adjudication of a crime; or.

f. 대행사 관리자가 문서화한 기타 사유. 이러한 사유는 구체적이어야 하며 C. The director or designee may review and consider other reasons (e.g. natural disaster, family medical leave, etc.) for granting an extension. If approval is granted the extension shall not exceed 90 days.

2. 이 하위 섹션의 1 e항에 따라 연장 허가를 받으면 파견자는 직무를 재개하기 전에 의무적으로 최소한의 교육을 이수해야 합니다. 요청은 12 개월을 초과하지 않는 기간 동안 승인될 수 있습니다.

D. The director shall not grant an extension for failing to pass compulsory minimum training standards and requirements within specified time limits.

E. The agency administrator may request an extension from the director or designee:

1. 요청은 서면으로 이루어져야 하며, 개인이 지정된 기한 내에 필수 교육을 이수할 수 없는 사유를 명시한 서면 문서가 포함되어야 합니다.

2. 요청은 지정된 기한이 만료되기 전에 해당 부서에 제출해야 합니다.

3. Dispatchers who do not satisfactorily complete compulsory minimum training standards within 24 months of appointment as a dispatcher and who do not receive an extension of the time limit for completion of the requirements shall be subject to the provisions of § 9.1-115.

3. 대행사 관리자는 시간 제한이 만료되기 전에 이러한 연장을 요청해야 합니다.

C. 이전에 최소 의무 교육 기준을 성공적으로 이수한 파견자가 퇴사 후 24 개월 이내에 재임용되는 경우 아카데미 교육 과정을 이수하지 않아도 됩니다.

6VAC20-60-50. Compliance with compulsory minimum training standards. (Repealed.)

A. 의무 최소 교육 기준은 인증된 교육 아카데미에서 아카데미 교육 목표를 만족스럽게 이수하고 6VAC20-60-30 에서 제공하는 현장 교육 목표를 성공적으로 완료함으로써 달성해야 합니다.

B. 공인 교육 아카데미에서 최소한의 의무 교육에 참석하는 디스패처는 모든 수업에 참석해야 하며 긴급 상황 외에는 근무나 호출에 배치되어서는 안 됩니다.

C. 형사사법서비스위원회는 이 장의 시행을 위한 과도기를 제공할 것입니다. 전환 기간은 1월 1일부터 시작됩니다 1, 2002. 전환 기간 동안 인증 교육 기관은 1월 1일부터 시행되는 "디스패처 최소 교육 의무 기준에 관한 규칙(", 1, 1994, 또는 수행 결과 및 교육 목표에 포함된 성과 목표를 사용하여 디스패처 초급 교육을 실시할 수 있습니다. 따라서 모든 인증 교육 기관은 기존 성과 목표를 개정된 성과 결과 및 교육 목표로 대체하여 커리큘럼 전환을 시행할 수 있습니다. 1월부터 1, 2003, 모든 초급 교육 프로그램은 6VAC20-60-100 의 요건을 충족해야 합니다 .

6VAC20-60-60. Approved training schools. (Repealed.)

A. 디스패처 강의실 교육은 인증된 교육 아카데미에서만 제공할 수 있습니다. 인증된 교육기관은 교육부가 정한 기한 내에 교육부가 지정한 커리큘럼 및 기타 정보를 교육부에 제출해야 합니다.

B. 각 학원장은 의무 최소 교육 기준에 포함된 각 과목의 모든 현재 수업 계획서와 증빙 자료를 파일로 보관해야 합니다.

C. 인증된 교육 아카데미는 원장 또는 직원의 점검 및 검토를 받습니다.

D. 인증된 아카데미가 되려면 주 또는 지방 정부 단위에서 다음 요소를 포함하는 필요성을 입증해야 합니다:

1. 기존 아카데미에서 적절한 교육을 받을 수 없거나 기존의 다른 아카데미를 이용할 수 없을 정도로 충분한 어려움이 있는 경우.

2. 교육 필요성 평가에 따라 최소 5년 동안 풀타임 교육 기능을 구축할 수 있는 충분한 수의 임원을 확보해야 합니다.

E. 또한 주 또는 지방 정부 단위는 다음과 같은 약속을 이행해야 합니다:

1. 초급 교육과 전문 교육을 포함한 모든 범위의 교육을 제공합니다.

2. 아카데미 디렉터를 주 책임자로 하는 직책 1개와 교육 및 트레이닝 관련 기능 및 강사 인증을 지원하는 사무직 1개가 배정됩니다.

3. 아카데미 인증 기준에 따라 교육을 실시하기에 적합한 교육 시설을 유지합니다.

4. 교육 기능을 적절히 지원할 수 있는 충분한 자금이 투입되어야 합니다.

F. 프로세스.

1. 주 또는 지방 정부 단위는 이 섹션의 하위 섹션 D에 설명된 대로 교육위원회에 정당성을 제출해야 합니다. 교육위원회는 정당성을 검토하고 아카데미 설립이 타당한지 여부에 대해 해당 부서에 권고합니다.

2. 교육 위원회가 제안된 아카데미의 설립을 권고하는 경우, 해당 부서는 아카데미 설립이 타당한지 여부를 결정해야 합니다.

3. 아카데미 설립이 교육부로부터 승인되면 제안된 아카데미는 아카데미 인증 절차를 성공적으로 완료해야 합니다.

G. 인증 교육기관은 교육부가 정한 기한 내에 교육부가 지정하는 커리큘럼 및 기타 정보를 교육부에 제출해야 합니다.

H. 각 아카데미 디렉터는 교육 목표에 대한 모든 현재 수업 계획 및 지원 자료의 파일을 보관해야 하며, 요청이 있을 경우 이 정보를 디렉터에게 제공해야 합니다.

I. 인증된 교육 아카데미는 원장 또는 그 직원의 검사 및 검토를 받아야 합니다.

J. 교육부는 정지 또는 취소의 근거가 되는 사유를 포함하는 서면 통지를 해당 학원의 원장에게 보내면 인증 교육 학원의 인증을 정지 또는 취소할 수 있습니다. 아카데미의 디렉터는 디렉터에게 청문회를 요청할 수 있습니다. 요청은 서면으로 이루어져야 하며 정지 또는 취소 통지를 받은 날로부터 15 일 이내에 해당 부서에 접수되어야 합니다. 아카데미의 디렉터는 이사회의 결정에 대해 이사회에 항소할 수 있습니다.

6VAC20-60-70. Grading Attendance, testing and grading.

A. All certified training academies shall utilize testing procedures that indicate that every dispatcher has satisfactorily completed the criteria in each training objective approved by the Committee on Training of the Criminal Justice Services Board.

Attendance:

1. Dispatchers attending approved training are required to attend all classes and shall not be placed on duty or on call except in cases of an emergency. If there is an emergency (e.g. natural disaster, catastrophic event, etc.) the agency administrator or designee shall determine if it is appropriate to place dispatchers on duty or on call and shall advise the academy director within 24 hours.

2. Dispatchers shall be responsible for any material missed during an excused absence.

B. Academy testing:

1. 디스패처는 6VAC20-60-20 의 요구 사항을 준수해야 합니다.

2. 각 디스패처는 모든 교육 목표를 충족하고 COT가 승인한 모든 수행 결과와 관련된 각 테스트 기준을 통과해야 합니다.

3. A dispatcher may be tested and retested as may be necessary within the time limits of 6VAC20-60-40 and in accordance with each the certified training academy's written policy.

B. 공인 교육 기관은 모든 시험, 성적 및 시험 절차에 대한 정확한 기록을 유지해야 합니다. 아카데미 교육 기록은 본 장의 규정과 버지니아주 법령의 §§ 42-1-76 - 42-1-91 에 따라 유지되어야 합니다.

C. 의무 최소 교육에 참석하는 모든 개인은 각 필수 수행 결과, 교육 목표 및 기준, 그리고 해당되는 경우 선택적 직무 관련 과목 수행 요건을 만족스럽게 완료해야 합니다. 어떤 과목에서든 성과 결과 또는 목표를 만족스럽게 완료하지 못한 개인은 이후 승인된 파견자 교육 학교에서 해당 과목에 참석하여 필수 성과 목표 또는 목표를 만족스럽게 완료해야 합니다.

6VAC20-60-80. 규칙 및 규정을 준수하지 않는 경우.

A. Any individual attending a certified training academy shall comply with the rules and regulations promulgated by the department. The academy director shall be responsible for enforcement of all rules and regulations established to govern the conduct of attendees.

아카데미 디렉터가 규칙 및 규정을 위반했다고 판단하는 경우 B. Individuals violating the rules and regulations governing the certified training academy determined to be detrimental to the welfare of the certified training academy, the academy director may expel the individual or the safety of dispatchers, visitors or personnel may be expelled from the certified training academy.

C. Notification of such action shall an expulsion will immediately be reported, in writing, to the agency administrator of the dispatcher and the director individual and the department.

6VAC20-60-90. 관리 요구 사항.

A. Reports will be required from the agency administrator and academy director on forms approved or provided by the department and at such times as designated by the director. Agencies will receive a roster containing the names of those dispatchers who have satisfactorily completed the compulsory minimum training standards within 60 days of completion.  

B. The agency shall complete the department authorized on-the-job training completion form (Form D-1) documenting the completion of on-the-job training for dispatchers.

C. The agency administrator shall, within the time requirement set forth in subsection A of 6VAC20-60-40, sign and forward a properly executed on-the-job training form to the department for each dispatcher.

C. 아카데미 원장은 파견자 교육이 완료된 후 30 일 이내에 파견자 교육을 완료해야 합니다:

1. 최소 의무 교육 기준을 만족스럽게 이수한 파견자의 이름이 포함된 명단을 부서에 제출합니다.

2. 교육 목표와 강사 이름이 기재된 최종 커리큘럼을 부서에 제출합니다.

D. 아카데미 디렉터는 각 강사에게 배정된 주제에 대한 성과 기반 교육 및 시험 목표를 제공해야 합니다.

E. Each certified training academy shall maintain accurate records of all tests, grades and testing procedures.

D. Records and documentation shall be open to audit, inspection and review by the department upon request.

E. Dispatcher training records shall be maintained in accordance with the provisions of these regulations and the Virginia Public Records Act (§§ 42.1-67 through 42.1-91et seq. of the Code of Virginia.)

6VAC20-60-95. 인증된 교육 아카데미.

Every criminal justice agency under the purview of the department shall be a member of a certified training academy.

양식 (6vac20-60)

Application for Exemption From Virginia Compulsory Minimum Training Standards, Form W-2, rev. 04/10. (5/2018).

On the Job Training Dispatchers, Form D-1, rev. 09/02. (5/2018).

참조로 통합된 문서 (6vac20-60)

Virginia Department of Criminal Justice Services Field Training and On the Job Training Performance Outcomes, published September 2012, Virginia Department of Criminal Justice Services (Revised January 2018).

CHAPTER 70
RULES RELATING TO COMPULSORY MINIMUM TRAINING STANDARDS FOR NONCUSTODIAL EMPLOYEES OF THE DEPARTMENT OF CORRECTIONS

6VAC20-70-10. 정의.

이 장에서 사용되는 다음 용어 및 표현은, 문맥상 달리 명시되지 않는 한, 다음과 같은 의미를 가집니다.

"승인된 교육 학교(" )는 위원회에서 규정하는 최소한의 교육 표준을 교육하고 형사 사법 인력 양성이라는 특정 목적을 위해 교육부로부터 승인을 받은 교육 학교를 의미합니다.

"아카데미 디렉터" 는 인증된 교육 아카데미의 최고 관리 책임자를 의미합니다.

"Agency administrator" means any chief of police, sheriff or agency head of a state, or local law enforcement agency, or the director of the Department of Corrections or his designee. 

"승인된 교육" 은 최소 교육 기준을 충족하도록 부서에서 승인한 교육을 의미합니다.  

"위원회" 는 형사 사법 서비스 위원회를 의미합니다.

"Certified training academy" means a training facility in compliance with academy certification or recertification standards and operated by the state or local unit or units of government that is owned, leased, rented or used exclusively for the purpose training criminal justice professionals regulated by department and board.

"Curriculum Review Committee" means the committee consisting of nine individuals representing the Department of Corrections. Two members of the committee shall represent the western region, two members shall represent the eastern region, two members shall represent the central region, and three members shall represent the Department of Corrections administration.

"부서" 는 형사 사법 서비스 부서를 의미합니다.

"Director" means the chief administrative officer of the department or designee.

"비감호 직원" 에는 교정국장이 특별히 지정하여 임명 시 무기를 소지해야 하는 직원들이 포함됩니다.

"Satellite Facility" means a temporary facility, located away from the certified academy facility which the certified academy uses exclusively to conduct in-service training.

"학교 디렉터" 는 승인된 교육 학교의 최고 행정 책임자를 의미합니다.

6VAC20-70-20. 비감호직 직원 대상 필수 최소 교육 기준.

§§ 182-308 (5), 192-812 에 따라, 9-170 및 53.1-29 호 버지니아 주법에 따라, 위원회는 교정국 소속 비감호 직원에게 적용되는 필수 최소 교육 기준을 다음과 같이 정합니다:

6VAC20-70-25. 승인 권한.

A. 이사회는 의무 최소 교육 표준의 6VAC20-100-20 에 명시된 교육 범주 및 시간에 대한 승인 기관입니다. 교육 범주에 대한 수정은 행정 절차법(§ 2.2-4000 이하 버지니아주 법령)의 규정에 따라 이루어져야 합니다.

B. 교육위원회(COT)는 성과 결과, 교육 목표, 기준 및 성과 결과를 뒷받침하는 강의 계획 가이드에 대한 승인 기관입니다. 필수 최소 교육 기준을 뒷받침하는 수행 결과, 교육 목표, 기준 및 수업 계획 가이드는 교정국 국장, 경찰서장, 보안관, 기관 관리자, 학원 원장 또는 커리큘럼 검토위원회의 서면 추천에 따라 COT에서 추가, 삭제 또는 수정할 수 있습니다.

C. Before approving changes to the performance outcomes, training objectives, criteria, or lesson plan guides, the COT shall schedule an opportunity for public comment during a meeting of the COT. A minimum of sixty days before to the meeting of the COT, the proposed changes shall be distributed to all certified training academies for an opportunity to comment. Notice of changes to the performance outcomes, training objectives, criteria, and lesson plan guides shall be filed for publication in the Virginia Register of Regulations.

D. The department shall notify each certified training academy in writing of any COT approved revisions. COT approved revisions require a minimum of 30 days' notice to certified training academies prior to becoming effective.

6VAC20-70-30. 적용 가능성.

Every person A. Persons employed in a noncustodial position who by appointment to that position has have been designated by the Director of the Department of Corrections to carry a weapon must shall meet the requirements and compulsory minimum training standards herein established in 6VAC20-70-20 and 6VAC20-70-40.

B. 다음 모든 조건을 충족하는 비관리직 직원은 필수 최소 교육 기준을 이수할 필요가 없습니다:

1. The noncustodial employee was previously employed as a corrections officer;

2. The noncustodial employee originally complied with all the compulsory minimum training requirements of 6VAC20-100 (Rules Relating to compulsory Minimum Training Standards for Correctional Officers of the Department of Corrections, Division of Adult Institutions); and

3. At the time of appointment a period of 24 months or less has passed since the noncustodial employee served in the position of a corrections officer.

6VAC20-70-40. 교육 완료에 소요되는 시간.

A. Every noncustodial employee, so designated, shall not carry a weapon until the compulsory minimum training standards as set forth in 6VAC20-70-20 have been satisfactorily completed.

B. Every noncustodial employee, so designated, shall satisfactorily complete the compulsory minimum training standards for noncustodial employees within 120 days 12 months of assuming a position which is designated as a noncustodial position.

C. The director may grant an extension of the time limit for completion of the compulsory minimum training standards and requirements for the following reasons:

1. 건강 상태;

2. 부상;

3. 군복무;

4. Administrative leave involving the determination of worker's compensation or disability retirement issues, or suspension pending investigation or adjudication of a crime.

D. The director may review and consider other reasons (e.g. natural disaster, family medical leave etc.) for granting an extension. If approval is granted, the extension shall not exceed 90 days.

E. 이사장은 지정된 기한 내에 최소한의 의무 교육 기준을 통과하지 못했다고 해서 연장을 허용하지 않습니다.  

F. Any noncustodial employee who originally complied with all training requirements and later separated from noncustodial employee or correctional officer status, for a period of 24 months or less, upon reentry as a noncustodial employee shall be required to complete compulsory in-service training and complete annual firearms training set forth in 6VAC20-70-115.

G. Any noncustodial employee who originally complied with all training requirements and later separated from noncustodial employee or corrections officer status, for a period greater than 24 months, upon reentry as a noncustodial employee shall be required to complete all compulsory minimum training standards set forth in this chapter.

6VAC20-70-50. How compulsory minimum training standards may be attained. (Repealed.)

A. 의무 최소 교육 기준은 승인된 교육 기관에 출석하여 만족스럽게 이수함으로써 달성할 수 있습니다.

B. 승인된 교육 학교에 다니는 비양육 직원은 모든 수업에 참석해야 하며 긴급한 경우를 제외하고는 근무 또는 당직에 배치되어서는 안 됩니다.

6VAC20-70-60. Approved training schools. (Repealed.)

A. 비양육 직원 교육 학교는 첫 수업이 예정되기 전에 부서의 승인을 받아야 합니다. 승인은 부서에서 제공한 양식에 따라 디렉터에게 신청하여 요청합니다. 교육감은 커리큘럼, 강사, 시설 및 시험에 근거하여 필요한 최소한의 교육을 제공하는 학교를 승인할 수 있습니다. 모든 의무 교육에 대한 신청서는 매 회계연도 시작 전에 한 번 제출해야 합니다. 제안된 전체 교육 세션의 주제, 강사, 날짜 및 시간이 포함된 커리큘럼을 각 제안 세션이 시작되기 며칠 전에 30 에 제출해야 합니다. 학교장이 인정하는 정당한 사유가 있는 경우 30 일 요건이 면제될 수 있습니다.

B. 각 학교장은 필수 최소 교육 기준에 포함된 각 과목의 현재 수업 계획서 및 관련 자료를 최신 상태로 유지해야 합니다.

C. 승인을 받은 학교는 학교장 또는 교직원 또는 둘 다의 점검 및 검토를 받게 됩니다.

D. 교육부는 승인된 연수 학교의 승인을 중단할 수 있으며, 여기에는 중단의 근거가 되는 사유가 포함된 서면 통지가 학교의 장에게 전달되어야 합니다. 학교의 디렉터는 디렉터 또는 그의 지정인에게 청문회를 요청할 수 있습니다. 요청은 서면으로 이루어져야 하며, 정지 통지를 받은 날로부터 15 일 이내에 해당 부서에 접수되어야 합니다. 학교의 이사장은 이사 또는 그의 지명인의 결정에 대해 이사회에 항소할 수 있습니다. 이러한 요청은 서면으로 이루어져야 하며 이사 또는 그의 지명자가 결정한 날로부터 15 일 이내에 이사회에 접수되어야 합니다.

E. 교육부는 승인된 연수 학교의 승인을 취소할 수 있으며, 취소의 근거가 되는 사유가 포함된 서면 통지를 해당 학교의 장에게 보내야 합니다. 학교의 디렉터는 디렉터 또는 그의 지정인에게 청문회를 요청할 수 있습니다. 요청은 서면으로 이루어져야 하며 취소 통지일로부터 15 일 이내에 해당 부서에 접수되어야 합니다. 학교의 이사장은 이사 또는 그의 지명인의 결정에 대해 이사회에 항소할 수 있습니다. 이러한 요청은 서면으로 이루어져야 하며 이사 또는 그의 지명자가 결정한 날로부터 15 일 이내에 이사회에 접수되어야 합니다.

6VAC20-70-70. Grading Attendance, requirements, testing and grading.

A. 모든 필기 시험은 필수 강의 시간당 최소 두 개의 문제를 포함해야 합니다. 이 요구사항은 또한 성과 중심의 교육 내용을 포함한 강의실 교육도 포함합니다.

B. All noncustodial employees shall attain a minimum grade of 70% in each grading category to satisfactorily complete the compulsory minimum training standards. Any noncustodial employee who fails to attain the minimum 70% in any grading category will be required to take all subjects comprising that grading category in a subsequent approved training school.

A. Attendance:

1. Noncustodial employees attending approved training are required to attend all classes and shall not be placed on duty or on call except in cases of an emergency (e.g. natural disaster, riot, etc.). In the event of such an emergency, the agency administrator or designee shall determine if it is appropriate to place the noncustodial employee on duty or on call and shall advise the academy director within 24 hours.

2. Noncustodial employees shall be responsible for any material missed during an excused absence.

B. Academy testing:

1. Noncustodial employees shall meet all the training objectives and pass all criteria for testing related to each performance outcome approved by the COT.

2. A noncustodial employee may be tested and retested as may be necessary within the time limits of 6VAC20-70-40 and each certified training academy's written policy. A noncustodial employee shall not be certified as having complied with the compulsory minimum training standards unless all applicable requirements have been met.

C. 승인된 비보육 직원 교육 기관은 모든 시험, 성적 및 시험 절차에 대한 정확한 기록을 유지해야 합니다. 학술 기관의 교육 기록은 본 규정 및 버지니아 주법 §§ 42.1-76 부터 42.1-91 에 따라 유지되어야 합니다.

6VAC20-70-80. 화기. (폐지됨.)

다음 총기 훈련은 교정국 소속의 무기 소지 권한을 부여받은 비감호 직원에게 적용됩니다:

1. 강의실 - 서비스 권총, 산탄총 및 특수 무기 (4시간).

a. 무기 명칭 및 관리

b. 안전

c. 화기 사용의 법적 측면

d. 촬영의 기본 원칙

e. 특수 무기 (교정국에서 사용되는 것) - 사용 방법 숙지, 발사 금지

2. 범위.

a. 서비스 권총.

(1) 전투 과정 (더블 액션)

60 라운드

실루엣 표적

자격 요건 - 70% (5 점당 실루엣 타격 점수)

(최소 210 점 중 최대 300 점)

(2) 과정.

7 야드 - 양손 쪼그려 앉기 - 6 라운드 (휘슬 소리에 따라 1회)

7 야드 - 양손 쪼그려 앉기 - 6 라운드 (휘슬에 따라 2회)

7 야드 - 양손 쪼그려 앉기 - 12 라운드 (30 초 후 휘슬)

15 야드 - 양손으로 어깨에 대고 - 6 라운드 (휘슬 소리에 맞춰 1회)

15 야드 - 양손으로 어깨에 대고 - 6 라운드 - (휘슬 소리에 따라 두 번)

15 야드 - 양손으로 어깨에 대고 - 12 라운드 (휘슬 후30 초)

25 야드 - 양손 포인트 숄더 - 6 라운드 (10 초/오른손)

25 야드 - 양손 포인트 숄더 - 6 라운드 (10 초/왼쪽 손)

b. 산탄총

10 라운드

부버 타겟

번호 4 버크

자격 - 80% (10 점당 히트)

25 야드 - 어깨 위치 - 10 라운드

6VAC20-70-90. Recertification. (Repealed.)

A. 모든 비관리직 직원은 6VAC20-70-80 에 명시된 총기 교육을 만족스럽게 이수하여 격년마다 재인증을 받아야 합니다. 현재 인증된 비위탁 직원의 구체적인 준수 기간은 하위 섹션 C 및 D에 열거되어 있습니다. 아래 하위 섹션 C 및 D에 명시된 대로 준수하지 않는 비위탁 직원은 버지니아주 법령의 § 9-181 조항의 적용을 받습니다.

B. 모든 비보안 직원들은 버지니아 주 보안국( 6)의 규정에 따라 매년 서비스용 권총 및 산탄총 사용 자격을 취득해야 합니다. 관련 규정: VAC20-70-80.

C. 2017년 1월 1일( 1987 )에 재인증 기한이 도래하는 모든 비관리직 직원은 2017년 12월 1일( 31), 2018년 12월 1일( 1987), 그리고 그 이후로는 매 2년마다 2009년 12월 1일( 31 )까지 재인증 요건을 준수해야 합니다.

D. 2017년 12월 31일( 1988 )까지 재인증 기한이 도래하는 모든 비관리직 직원은 2018년 12월 31일( 31), 2019년 12월 31일( 1988), 그리고 그 이후로는 매 2년마다 2021년 12월 31일( 31 )까지 재인증 요건을 준수해야 합니다.

6VAC20-70-100. 규칙 및 규정을 준수하지 않는 경우.

A. Noncustodial employees Any individual attending an approved training school certified training academy shall comply with the rules and regulations promulgated by the department and board any other rules and regulations within the authority of the school director. The academy director of the school shall be responsible for enforcement of all rules and regulations established to govern the conduct of attendees.

If the school director considers a violation of the rules and regulations Any individual violating the rules and regulations governing the certified training academy determined to be detrimental to the welfare of the school, the school director may expel the noncustodial employee certified training academy or the safety of the noncustodial employees, officers, visitors or personnel may be expelled from the school academy.

Consistent with Department of Corrections' policy, notification of such action Notification of an expulsion will shall immediately be reported in writing to the supervisor of the individual expelled and the appropriate Department of Corrections Division Director. agency administrator or designee and the department.

6VAC20-70-110. 관리 요구 사항.

A. Reports will be required from the school director on forms approved by the department and at such times as designated by the director.

The school director shall, within 30 days upon completion of an approved training school, comply with the following:

1. 모든 교육 요건을 만족스럽게 이수한 비위탁 직원들의 명단과 해당되는 경우 교육 세션의 수정된 커리큘럼이 포함된 명단을 부서에 제출합니다.

C. The school director shall furnish each instructor with a complete set of course resumes and objectives for the assigned subject matter. 기록과 문서는 요청 시 부서의 감사, 검사 및 검토를 위해 공개되어야 합니다.

B. Training records shall be maintained in accordance with the provisions of these regulations and the Virginia Public Records Act (§§ 42.1-76 et seq. Code of Virginia).

6VAC20-70-115. In-service training and annual firearms training.

A. Every two years, noncustodial employees as defined in 6VAC20-70-10 shall complete a total of 40 hours of in-service training as identified in this subsection by December 31 of the second calendar year after completing approved training at a certified training academy or satellite facility.

1. Cultural diversity training - 2 hours.

2. Legal training - 4 hours.

3. Career development or elective training - 34 hours. Subjects to be provided are at the discretion of the academy director.

B. Firearms training.

1. Every noncustodial employee required to carry a firearm in the performance of duty shall qualify annually using the applicable firearms course approved by the COT of the board. Annual range qualification shall include a review of issues and policies relating to weapons safety, nomenclature, maintenance, and use of force. With prior approval of the director, a reasonable modification of the firearms course may be approved to accommodate qualification on indoor ranges.

6VAC20-70-120. 발효일. (폐지됨)

본 규정은 7월 이후 1, 1987, 그리고 개정 또는 폐지될 때까지 유효합니다.

6VAC20-70-130. 채택일: 20 12, 1979. (폐지됨.)

개정일: 20 1, 1987.

양식 (6vac20-70)

Criminal Justice Training Roster, Form 41, eff. 1/93.

CHAPTER 90
RULES RELATING TO REGIONAL CRIMINAL JUSTICE TRAINING ACADEMIES

6VAC20-90-10. 정의.

이 장에서 사용되는 다음 용어 및 표현은, 문맥상 달리 명시되지 않는 한, 다음과 같은 의미를 가집니다.

"아카데미 디렉터" 는 인증된 교육 아카데미의 최고 관리 책임자를 의미합니다.

"기관 관리자(" )란 주 또는 지방의 법 집행 기관의 경찰서장, 보안관 또는 기관 장관을 의미합니다.

"승인된 교육" 은 최소 교육 기준을 충족하도록 부서에서 승인한 모든 교육을 의미합니다.

"위원회" 는 형사 사법 서비스 위원회를 의미합니다.

"Certified training academy" means a training facility in compliance with academy certification or recertification standards operated by the state or local unit or units  of government that is owned, leased, rented or used exclusively for the purpose of training criminal justice professionals regulated by the department and board.

"Compulsory minimum training standards" means the written performance outcomes approved by the Committee on Training and the minimum hours approved by the Criminal Justice Services Board.

"부서" 는 형사 사법 서비스 부서를 의미합니다.

"디렉터" 는 부서의 최고 관리 책임자를 의미합니다.

"External classroom" means a training room; approved by the department, located away from the certified academy, which the certified academy uses to conduct mandated training, using full-time academy staff with general instructorships.

"Mandated training" means training that satisfies compulsory minimum training requirements (i.e. basic and in-service training).

"Regional Academy" means Regional Criminal Justice Training Academy.

"Satellite Facility" means a temporary facility, located away from the certified academy facility which the certified academy uses exclusively to conduct in-service training.

6VAC20-90-20. 지정.

A. 아래에 명시된 지역 아카데미는 지역 아카데미로 지정되며, 해당 부처로부터 배정된 자금을 지원받을 자격이 있습니다.

추기경 형사 사법 아카데미

살렘, 버지니아

센트럴 세난도아 형사 사법 교육 아카데미

웨인즈버러, 버지니아주

센트럴 버지니아 형사 사법 아카데미

버지니아주 린치버그

크레이터 형사 사법 아카데미

버지니아 주 피터스버그

햄튼 로드 지역 형사 사법 아카데미

뉴포트 뉴스, 버지니아

뉴 리버 형사 사법 교육 아카데미

버지니아주 래드포드

북부 버지니아 형사 사법 아카데미

버지니아주 애쉬번

피에몬테 지역 형사 사법 교육 아카데미

버지니아주 마틴스빌

라파해녹 지역 형사 사법 아카데미

버지니아주 프레데릭스버그

스카이라인 지역 형사 사법 아카데미

프론트 로얄, 버지니아

남서부 법 집행 버지니아 형사 사법 아카데미

브리스톨, 버지니아

B. Jurisdictions may operate their own certified independent training academies if approved by the department; however, no state funds will be available for such academies. A jurisdiction, within or without the Commonwealth, may join a regional academy at any time subject to complying with the requirements of §§ 15.2-1300 and 15.2-1747 of the Code of Virginia, and 6VAC20-90 policies established by the board.

C. 지역 아카데미 사이트는 아카데미 운영 기관이 이사회의 승인을 받아 변경할 수 있습니다.

D. 실제 교육은 학생 임원의 이동을 최소화하기 위해 지역 아카데미의 지리적 범위 내에서 지정된 위성 위치에서 실시합니다.

E. 이사회는 지정된 지역 아카데미의 지리적 경계를 정의합니다.

6VAC20-90-30. 아카데미 관리 기관.

Each regional academy shall have a charter which shall be established in accordance with § § 15.2-1300 and 15.2-1747 of the Code of Virginia. The charter shall, in accordance with guidelines established by the board, create an academy governing body and specify the composition, authority and functions of the academy governing body and selection criteria and duties of the regional academy director.

6VAC20-90-40. 자금.

The department will disburse funds to the regional academies designated in 6VAC20-90-20 in accordance with the appropriations made to the department for the purpose of providing financial support to the regional training academies. Financial reports An operating budget and independent audit by a third party auditor will be required as determined by the department to be submitted to the department annually.

6VAC20-90-60. 아카데미 생성.

A. Conduct training needs assessment.

1. To determine if a need exists for the creation of a certified training academy, a state or local unit of government must complete a training needs assessment. The needs assessment will evaluate the following:

a. The inability to obtain adequate training from existing academies.

b. A hardship which renders the use of other existing academies impractical.

c. The number of criminal justice professionals (i.e. students) the certified training academy would serve.

d. There are a sufficient number of criminal justice professionals, financial resources, and academy personnel to support the creation and maintenance of a full time regional or independent training academy for a minimum of five years.

B. Identify and acknowledge commitments.

1. The state or local unit or units of government shall in writing make the following commitments:

a. The provision of a full range of training to include basic training, in-service training, instructor certification and recertification training.

b. The assignment of one position with primary responsibility as academy director and one clerical, financial officer, or support position to support training and training-related functions.

c. The provision of adjunct instructors to instruct classes and courses.

d. The maintenance of a training facility adequate to conduct training in accordance with academy certification standards.

e. The commitment of sufficient funding to adequately support the training function.

C. Review and consideration:

1. The state or local governmental unit or units shall submit a training needs assessment and written commitments to the Committee on Training (COT) as described in subsection A and B of this section.

2. The COT shall review the assessment and make a recommendation to the department as to whether the creation of an academy is warranted.

3. If the COT recommends the creation of the proposed academy, the department shall make a determination as to whether the creation of an academy is warranted.

a. 지역 아카데미 설립이 교육부의 승인을 받은 경우, 제안된 아카데미의 관리 기관 또는 정치 부문은 아카데미 인증 절차를 성공적으로 완료하고 버지니아주 법령의 § 15(2-1747 )의 규정을 준수해야 합니다.

b. If the creation of an independently operated academy is approved by the department, the governing body of the proposed academy must successfully complete the academy certification process and be in compliance with the provisions of § 15.2-1747(D) of the Code of Virginia.

6VAC20-90-70. 아카데미 인증.

A.  An academy shall not conduct mandated training until the academy meets all certification requirements.

B. Training academies, all places of operation (i.e. satellite facilities, external classrooms, firing range, driving course, etc.) and the records are subject to audit, inspection, and review by the department. Audits and inspections may be announced and unannounced.

C. 아카데미는 교육부에 아카데미 인증 상태를 공식적으로 요청하고 다음 요건을 충족해야 합니다:

1. 해당 부서는 학원장과 상호 합의 가능한 날짜를 정하여 학원 인증을 위한 현장 평가를 진행합니다.

2. The academy shall meet 100% the academy certification standards identified in the DCJS Certified Criminal Justice Training Academy Certification Checklist and Report in each of the following categories:

a. Administration

b. Personnel 

c. Facility

d. Instruction

e. Satellite Facility

3. 인증은 인증일로부터 1년간 유효합니다.

a. 인증 상태를 유지하기 위해 아카데미는 기존 인증 만료 전에 아카데미 재인증 절차를 성공적으로 완료해야 합니다.

b. 재인증을 통해 만료일은 재인증일로부터 3년째 되는 해의 6월 30 로 연장됩니다.

D. If the academy does not meet one or more certification standards (reference to document):

1. The academy director will receive written notification of the certification standards which have not been met and the date when a reassessment will be conducted.

2. 해당 부서는 최종 평가일로부터 영업일 기준 5일 이내에 서면 통지 및 재평가 날짜를 제공해야 합니다.

3. The academy will be given time to correct the situation, not to exceed 60 days.

4. 부서 직원은 아카데미를 재평가해야 합니다. 재평가 시 학원이 인증 기준 중 하나 이상을 충족하지 못한 경우, 교육부는 재평가 시 충족하지 못한 기준에 대해 학원 원장 및 기관 관리자 또는 학원의 이사회 의장에게 서면으로 통지합니다. 아카데미는 모든 인증 표준을 준수하는 데 최대 30 일의 기한이 주어집니다.

5. 2차 재평가는 1차 재평가 후 30 일 이내에 실시됩니다. 2차 재평가 시에도 학원이 여전히 모든 인증 기준을 준수하지 않는 경우, 교육부는 해당 학원을 인증하지 않습니다.  

6. 아카데미 원장은 아카데미 인증 결과에 대해 원장에게 이의를 제기할 수 있습니다. 디렉터의 결정은 최종 결정입니다. 

E. Academies failing to meet the certification requirements or losing on appeal shall restart the academy certification process identified within this section beginning with 6VAC20-90-70 (C).

6VAC20-90-80. 아카데미 재인증.

A. A certified training academy shall not conduct mandated training for courses in which it is not in compliance with regulatory and certification requirements.

B. A certified training academy, all places of operation (i.e. satellite facilities, firing range, driving course, etc.) and the records are subject to audit, inspection, and review by the department. Audits and inspections may be announced and unannounced.

C. The certified training academy must successfully complete the academy recertification process before June 30, of the third year, from the last date of recertification.

D. 해당 부서는 학원장과 상호 합의 가능한 날짜를 정하여 학원 재인증을 위한 현장 평가를 실시합니다.

1. The certified training academy shall meet 100% of the academy certification standards identified in the DCJS Certified Criminal Justice Training Academy Recertification Checklist and Report in each of the following categories:

a. Administration

b. Personnel 

c. Facility

d. Instruction

e. Satellite Facility

2.  If the certified training academy does not meet one or more recertification standards:

a. The academy director will receive written notification of the recertification standards which have not been met along with a department drafted corrective action plan and the date when a reassessment will be conducted within five business days from the last date of assessment.

b. The certified training academy will be given time to correct the situation, not to exceed 60 days.

c. The department staff shall reassess the certified training academy. If the certified training academy does not meet one or more of the certification standards upon reassessment, the department will provide written notification of the standards not met during reassessment to the academy director and agency administrator, or board chairman of the certified training academy. The certified training academy will have a maximum of 30 days to comply with all certification standards.

d. A second reassessment will be conducted no later than 30 days following the first reassessment. If the certified training academy is still not in compliance with all certification standards at the time of the second reassessment, the director shall suspend the academies certification in accordance with 6VAC20-90-100 and conduct a hearing within 30 days to determine the status of the academies certification. 

E. The Director shall review all pertinent documents.

1. 아카데미에서는 구두 발표를 할 수 있는 기회가 주어집니다.

2. 모든 관련 정보를 검토한 후 디렉터는 아카데미 인증 상태를 결정합니다.

F. The academy director may seek appeal to the enforcement actions (identified in 6VAC20-90-100) of the academy recertification assessment.

1. The academy director may request a hearing before Executive Committee of the Board. The request shall be in writing and shall be received by the department within 15 days of the date of the notice of probation, suspension, or revocation.

2. The academy will have an opportunity to make a verbal presentation before the Executive Committee.

3. After a review of all pertinent information, the Executive Committee shall determine the status of the certification.

6VAC20-90-90. Training requirements, approvals, audits, inspections and reviews.

A. The certified training academy shall conduct mandated (e.g. basic) training using the Virginia Criminal Justice Services Training Manual and Compulsory Minimum Training Standards for:

1.  Law enforcement officers in accordance with the requirements of 6VAC20-20-21B 1.

2. 6VAC20-50-20 B 1 의 요건에 따른 부보안관 및 교도관.

3. 6VAC20-50-20 C 1 의 요건에 따른 법원 및 법정 보안 요원.

4. 6VAC20-50-20 D 1 의 요건에 따라 절차를 수행하도록 지정된 부보안관.

5. Dispatchers in accordance with the requirements of 6VAC20-60 B.

6. 6VAC20-70-20 의 요건에 따라 무기를 소지하도록 교도소장이 지정한 교도소 비수용 직원.

7. 6VAC20-100-20 B 1 의 요구 사항에 따른 교정국 교정관 .    

B. The certified training academy shall submit to the department its curriculum containing the performance outcomes, instructor names, and the dates and times for all basic training (including all instructor schools and field training officer schools) and a letter requesting approval (e.g. memorandum of transmittal)  at least 30 days before the start of the course.

C. The department shall review the documents submitted, and if approved, the department shall notify the certified training academy in writing of course approval.

D. The certified training academy shall approve in-service training in accordance with the requirements identified in 6VAC20-30.

E. The department shall conduct training audits, inspections and review.

6VAC20-90-100. 재인증을 위한 강제 조치.

A. The department shall use the following enforcement actions provided within when identifying noncompliance of these regulations that varies from the intent of these regulations by academies and certified academies.

1. 근신은 특정 기간 동안 부서의 지속적인 감독이 필요한 부서 규칙 또는 규정 위반에 대해 서면으로 통지하는 것입니다.

2. Suspension is a written notification of the removal of authorization to conduct, instruct, or hold specified courses or schools for violations of these regulations for a specific duration of time.

3.  Revocation is a written notification by the director of the deactivation and removal of authorization issued under certification to operate as a certified training academy for violations of these regulations for an indefinite period of time.

B. The enforcement actions and procedures provided within are not mutually exclusive. The department may invoke as many enforcement actions as the situation may require.

1. The department may consider probation, suspension, revocation status for a certified training academy with documented noncompliance for one or more academy recertification standards when the certified training academy has failed to correct the noncompliance in accordance with the recertification process and timeline identified in 6VAC20-90-80.

2. If there is a life, health, safety issue or felonious criminal activity occurring during any department or academy approved training, at any location, the director may unilaterally revoke the academy's certification. The status of the revocation shall be reviewed at the next scheduled Criminal Justice Services Board meeting.

6VAC20-90-110. 교육 및 훈련에 대한 시행 조치.

A. The department shall use the following enforcement actions provided within when identifying noncompliance of these regulations by certified training academies.

1. 근신은 특정 코스 또는 수업에 대해 학과에서 지속적인 감독이 필요한 학과 규칙 또는 규정 위반에 대해 서면으로 통지하는 것입니다.

2. Suspension is a written notification of the removal of authorization to conduct, instruct, or hold specified courses or schools for violations of these regulations.

B. The department may conduct training audits inspections and reviews and immediately suspend a class, course, or training if there is a violation of academy certification or recertification standards, requirements or if there is a life, health, safety issue or felonious criminal activity occurring at an academy or a satellite facility. The suspension shall remain in place until the noncompliance is corrected.

C. The department may assign probation status to a certified training academy's course or class. This allows a certified academy to conduct a class with oversight from the department.

D.  Probation and suspension status shall be reviewed by the department upon compliance with all requirements.

6VAC20-90-120. Attendance, testing, grading, and record keeping.

A. The certified training academy shall establish, maintain, and follow a policy which requires criminal justice professionals to attend all classes except in emergency situations (i.e. natural disaster, catastrophic event etc.) and notify criminal justice professionals of their responsibility for any material missed during an excused absence per academy policy.

B. The certified training academy shall utilize testing procedures which indicate that every criminal justice professional has satisfactorily completed the criteria for every training objective and performance outcome approved by the Committee on Training of the Criminal Justice Services Board and located in the Virginia Criminal Justice Services Training Manual and Compulsory Minimum Training Standards.   

C. A criminal justice officer may be tested and retested as may be necessary within the time limits of 6VAC20-20-40, 6VAC20-50-40, 6VAC20-60-40, 6VAC20-70-40, 6VAC20-100-40, and in accordance with each certified training academy's written policy.

D. Law Enforcement Certification Exam.

1. The department shall generate and proctor the law enforcement certification exam.

2. All certified training academies shall document that each law enforcement officer has complied with all minimum training standards in all categories identified in 6VAC20-20-21 before scheduling the law enforcement certification exam.

3. Upon documented compliance with the minimum training standards identified in 6VAC20-20-21 officers will be eligible to complete the law enforcement certification exam.

E. The academy director shall certify criminal justice professional have complied with the applicable rules relating to the compulsory minimum training standards and requirements. The academy director shall submit the following information using the department's electronic training records management system within 60 days of the last day of completing the compulsory minimum training or in-service training.

1. Name of certified training academy and academy director's name

2. Dates of training – start and end date

3. Name and type of course

4. Social security number of criminal justice professionals

5. Name – last, first, middle initial of criminal justice professionals

6. Name of criminal justice professional's employing agency

7. Academy director's signature and date

F. Certified training academies shall maintain accurate records of all tests, grades and testing procedures.

G. The certified training academy director shall maintain a file of all current lesson plans and supporting material for training objectives and shall provide this information to the director upon request.

H. The certified training academy shall maintain training records in accordance with the provisions of these regulations and the Virginia Public Records Act (§ 42.1-76 et seq. of the Code of Virginia).

6VAC20-90-130. 규칙 및 규정을 준수하지 않는 경우.

A. 아카데미 디렉터는 수강생의 행동을 관리하기 위해 제정된 모든 규칙과 규정을 시행할 책임이 있습니다.

B. Any individual attending a certified training academy shall comply with the rules and regulations promulgated by the certified training academy and the department.

C. Individuals violating the rules and regulations governing the certified training academy or violating the rules of the certified training academy determined to be detrimental to the welfare of the academy or the safety of officers, visitors, or personnel may be expelled.

참조로 통합된 문서 (6vac20-90)

DCJS Certified Criminal Justice Training Academy Certification Checklist and Report, May 2018, Virginia Department of Criminal Justice Services.  

DCJS Certified Criminal Justice Training Academy Recertification Checklist and Report, May 2018, Virginia Department of Criminal Justice Services.

Satellite Facility Worksheet, May 2018, Virginia Department of Criminal Justice Services.

Virginia Criminal Justice Services Training Manual and Compulsory Minimum Training Standards, published online September 2012, available on the Virginia Department of Criminal Justice Services website at https://www.dcjs.virginia.gov/law-enforcement/manual (Revised March 2018).

CHAPTER 100
RULES RELATING TO COMPULSORY MINIMUM TRAINING STANDARDS FOR CORRECTIONAL OFFICERS OF THE DEPARTMENT OF CORRECTIONS, DIVISION OF ADULT INSTITUTIONS

6VAC20-100-10. 정의.

이 장에서 사용되는 다음 용어 및 표현은, 문맥상 달리 명시되지 않는 한, 다음과 같은 의미를 가집니다.

"아카데미 디렉터" 는 인증된 교육 아카데미의 최고 관리 책임자를 의미합니다.

"Agency administrator" means any chief of police, sheriff or agency head of a state, local law-enforcement agency, or the director of the Department of Corrections, or his designee.

"승인된 교육 학교(" )는 위원회에서 규정하는 최소한의 교육 표준을 교육하고 형사 사법 인력 양성이라는 특정 목적을 위해 교육부로부터 승인을 받은 교육 학교를 의미합니다.

"승인된 교육" 은 최소 교육 기준을 충족하도록 부서에서 승인한 교육을 의미합니다.

"위원회" 는 형사 사법 서비스 위원회를 의미합니다.

"Certified training academy" means a training facility in compliance with academy certification or recertification standards and operated by the state or local unit or units of government that is owned, leased, rented or used exclusively for the purpose training criminal justice professionals regulated by department and board.

"교정 시설 책임자/관리자" 는 교정 시설의 최고 행정 책임자를 의미합니다.

"커리큘럼 검토 위원회" 는 교정부를 대표하는 9명의 개인으로 구성된 위원회를 의미합니다. 위원회 위원 중 2명은 서부 지역을 대표하고, 2명은 동부 지역을 대표하며, 2명은 중부 지역을 대표하고, 3명은 행정부를 대표합니다.

"부서" 는 형사 사법 서비스 부서를 의미합니다.

"Director" means the chief administrative officer of the department or designee.

"풀타임 출석(" )은 교육 중인 임원은 모든 수업에 참석해야 하며, 교육 기간 동안 긴급한 경우를 제외하고는 당직이나 호출에 배치되지 않음을 의미합니다.

"Satellite Facility" means a temporary facility, located away from the certified training academy facility which the certified academy uses exclusively to conduct in-service training.

"학교 디렉터" 는 승인된 교육 학교의 최고 행정 책임자를 의미합니다.

6VAC20-100-20. 필수 최소 교육 기준.

A. Pursuant to the provisions of § 9-170 7 of the subdivision 9 of §9.1-102 of the Code of Virginia, the department under the direction of the board establishes the following as the compulsory minimum training standards for full-time full or part-time correctional officers of the Department of Corrections, Division of Adult Institutions.

"직원 개발 핵심 및 하위 핵심 교육과정을 위한 기관 및 아카데미를 구성하는 성과 목표는 교정국 성인기관과" (6월, 1986)의 교정국 교도관 의무 최소 교육을 위한 성과 기반 교육 및 시험 목표라는 제목의 문서에 자세히 설명되어 있으며, 이를 참조하여 본 규정의 일부로 편입되었습니다.

A. 기본 교도관 교육 - 기관 교육.

1. 핵심 커리큘럼.

4.0. 키 제어

5.0. 도구 제어

6.0. 수감자 관리/계정

10.0. 검색 절차 - 개인

11.0. 검색 절차 - 개체

12.0. 검색 절차 - 차량

13.0. 검색 절차 - 지역

14.0. 시설 출입 및 이동 제어 - 경계 구역

15.0. 타워 안팎의 이동 제어

16.0. 샐리 포트 안팎의 이동 제어

17.0. 면회실 출입 및 이동 제어

18.0. 게이트 출입 통제

19.0. 라디오/전화 통신

20.0. 이동 제어 - 제어실

21.0. 이동 제어 - 마스터 제어

22.0. 효과적인 보안 장비 유지 관리

23.0. 밀수품 관리

24.0. 구속을 이용한 움직임 제어

24.1. 제한 사항 식별

24.2. 구속 사용

25.0. 수감자 이동 통제 - 내부

26.0. 교통 및 에스코트

32.0. 교도관에게 중요 정보 전달

33.0. 감독자에게 중요 정보 전달

34.0. 법률, 규칙 및 규정 시행

35.0. 법률, 규칙 및 규정 시행 - 행동 조정

36.0. 법률, 규칙 및 규정 시행 - 조정 위원회

37.0. 법률, 규칙 시행 - ICC

43.0. 무력 사용 - 총기

44.0. 비상 대비 및 대응 - 폭동 또는 소요 사태

45.0. 비상 상황 대비 및 대응

46.0. 비상 대비 및 대응 - 인질

47.0. 비상 상황 대비 및 대응 - 경미한 장애

48.0. 응급 상황 대비 및 대응 - 응급 처치

50.0. 수감자 감독 - 정보 제공

52.0. 수감자 감독 - 업무/여가 활동

53.0. 수감자 복지 - 접수

54.0. 수감자 복지 - 의료 서비스

55.0. 수감자 복지 - 메일

56.0. 수감자 복지 - 개인 재산

57.0. 수감자 복지 - 하우스키핑/세탁

.........총 교육기관 커리큘럼 시간 - 총 교육기관 커리큘럼 시간 - 80

B. 기본 교도관 교육 - 직원 개발을 위한 아카데미.

1. 핵심 커리큘럼.

1.0. 교정 시스템의 역할

2.0. 형사 사법 시스템 내 교정

3.0. 전문직으로서의 교정

7.0. 법 집행 기술

8.0. 범죄 현장의 보안 및 보호

9.0. 증언

10.0. 검색 절차 - 개인

23.0. 밀수품 관리

23.1. 약물 사용 관리

23.2. 규제/남용 약물 식별

23.3. 중독을 달성하는 데 사용되는 재료 식별

23.4. 무기 제작에 사용된 재료 식별

23.5. 밀수품 처리 절차

24.0. 구속을 이용한 움직임 제어

24.1. 제한 사항 식별

24.2. 구속 사용

28.0. 위기 예방/수감자

29.0. 위기 예방/잠재적 문제 파악

30.0. 정신 장애 수감자의 위기 예방/신원 확인

31.0. 갈등 관리/위기 개입

34.0. 법률, 규칙 및 규정 시행

35.0. 법률, 규칙 및 규정 시행 - 행동 조정

38.0. 법률, 규정 시행 - 고충처리

39.0. 무력 사용

40.0. 무력 사용 - 방어 전술

41.0. 무력 사용 - 배턴

42.0. 무력 사용 - 화학 작용제

43.0. 무력 사용 - 총기

44.0. 비상 대비 및 대응 - 폭동 또는 소요 사태

45.0. 비상 상황 대비 및 대응

46.0. 비상 대비 및 대응 - 인질

49.0. 수감자 감독 - 대인 커뮤니케이션

50.0. 수감자 감독 - 정보 제공

51.0. 수감자 감독 - 제한 사항

52.0. 수감자 감독 - 업무/여가 활동

............총 핵심 커리큘럼 시간 - -. 120

2. 하위 핵심 커리큘럼(직무 수행 시 수감자를 차량으로 이송해야 하는 모든 교도관에게 필수).

27.0. 차량 운영.

............ 총 하위 핵심 커리큘럼 시간 - 16

............ 총 커리큘럼 시간 - 216

B.  Individuals hired as correctional officers as defined in § 53.1-1 shall meet or exceed the compulsory minimum training standards at a certified training academy and complete field training requirements. Correctional officers shall comply with the following:

1. Successfully complete basic correctional officer training at a certified training academy  or satellite facility which includes receiving a minimum of 400 hours of department approved training in the following categories:

a. Security and Supervision;

b. 커뮤니케이션;

c. 안전;

d. Emergency Response;

e. Conflict and Crisis Management;

f. Law and Legal Issues;

g. Duty Assignments and Responsibilities;

h. 전문성;

i. Basic Corrections Officer Firearms Training;

j. Physical Fitness Training; and

2. Successfully complete a minimum of 200 hours of approved training in the category of Field Training identified in the Virginia Department of Criminal Justice Services Field Training and On the Job Training Performance Outcomes.

6VAC20-100-25. 승인 권한.

A. 이사회는 의무 최소 교육 표준의 6VAC20-100-20 에 명시된 교육 범주 및 시간에 대한 승인 기관입니다. 교육 범주에 대한 수정은 행정 절차법(§ 2.2-4000 이하 버지니아주 법령)의 규정에 따라 이루어져야 합니다.

B. 교육위원회(COT)는 성과 결과, 교육 목표, 기준 및 성과 결과를 뒷받침하는 강의 계획 가이드에 대한 승인 기관입니다. 필수 최소 교육 기준을 뒷받침하는 수행 결과, 교육 목표, 기준 및 수업 계획 가이드는 교정국 국장, 경찰서장, 보안관, 기관 관리자, 학원 원장 또는 커리큘럼 검토위원회의 서면 추천에 따라 COT에서 추가, 삭제 또는 수정할 수 있습니다.

C. Before approving changes to the performance outcomes, training objectives, criteria, or lesson plan guides, the COT shall schedule an opportunity for public comment during a meeting of the COT. A minimum of sixty days before to the meeting of the COT, the proposed changes shall be distributed to all certified training academies for an opportunity to comment. Notice of changes to the performance outcomes, training objectives, criteria, and lesson plan guides shall be filed for publication in the Virginia Register of Regulations.

D. The department shall notify each certified training academy in writing of any COT approved revisions. COT approved revisions require a minimum of 30 days' notice to certified training academies prior to becoming effective.

6VAC20-100-30. 적용 가능성.

A. Every person Persons employed as a full-time or part-time correctional officer, and who has not met the compulsory minimum training standards for correctional officers subsequent to the effective date of these regulations, in accordance with subdivision 9 of §9.1-102 of the Code of Virginia shall meet the compulsory minimum training standards herein and requirements established in 6VAC20-100-20 and 6VAC20-100-40 unless provided otherwise in accordance with subsection B of this section.

B. The director may grant an exemption or partial exemption of the compulsory minimum training standards established herein, in accordance with § 9-173 § 9.1-116 of the Code of Virginia.

6VAC20-100-40. 교육을 완료하는 데 필요한 시간입니다.

A. Every correctional officer Correctional officers who is are required to comply with the compulsory minimum training standards shall satisfactorily complete such training within 12 months of the date of appointment unless provided otherwise in accordance with subsection B of this section.

B. The director may grant an extension of the time limit for completion of the compulsory minimum training required upon presentation of evidence by the agency administrator that the officer was unable to complete the required training within the specified time limit due to illness, injury, military service or special duty assignment required and performed in the public interest. However, each agency administrator shall request such extension prior to expiration of any time limit. standards and requirements for the following reasons:

1. 건강 상태;

2. 부상;

3. Military service; and

4. Administrative leave involving the determination of worker's compensation or disability retirement issues, or suspension pending investigation or adjudication of a crime.

C. The director may review and consider other reasons (e.g. natural disaster, family medical leave etc.) for granting an extension. If approval is granted, the extension shall not exceed 90 days.

D. The director shall not grant an extension for failing to pass compulsory minimum training standards within the specified time limits.   

C. E. Correctional officers who do not receive an extension of the time limit for completion of requirements, shall be subject to the provisions of § 9.1-115 of the Code of Virginia.

F. The department shall notify agency administrator of individuals not in compliance with the requirements of this section.  

모든 교도관 G. Correctional officers who originally complied with all training requirements and later separated from correctional officer status, more than 12 months but less than 24 months or less, upon reentry as a correctional officer will be required to complete all compulsory minimum training standards set forth in 6VAC20-100-20 A 1 in-service and firearms training requirements set forth in 6VAC20-30.

D. 모든 교도관 H. Correctional officers who originally complied with all training requirements and later separated from correctional officer status, in excess of for a period greater than 24 months, upon reentry as a correctional officer shall be required to complete all compulsory minimum training standards unless provided otherwise in accordance with 6VAC20-100-20 A 1. required for correctional officers as set forth in this chapter.

6VAC20-100-50. How minimum training may be attained. (Repealed.)

A. 의무 최소 교육 기준은 승인된 교육 기관에 출석하여 만족스럽게 이수함으로써 달성할 수 있습니다.

B. 승인된 교육 학교에 다니는 임원은 모든 수업에 참석해야 하며, 긴급한 경우를 제외하고는 근무 또는 당직에 배치되어서는 안 됩니다. 이러한 긴급 상황이 발생하면 기관 관리자는 학교장에게 24 시간 이내에 알려야 합니다. 임원은 결석 사유가 있는 동안 누락된 자료에 대해 책임을 져야 합니다.

C. 1월 이후에 시작되는 모든 승인된 훈련 학교는 1, 1989, 10월에 이사회에서 채택한 성인 기관 부서의 교정국 교도관 의무 최소 훈련 기준에 관한 규칙 7, 1987 을 준수하여 실시해야 합니다. 단, 1월 1, 1988, 부터 12월 31, 1988, 까지는 교정국 교정공무원의 의무적 최소 교육 기준에 관한 규칙에 따라 교육을 실시할 수 있도록 교육 학교가 교도소의 승인을 받는 과도기로 간주됩니다, 2월에 이사회에서 개정된 12, 1982, 또는 10월에 이사회에서 채택된 7, 1987, 성인 기관 부서의 교정국 교정관 의무 최소 교육 표준에 관한 규칙에 따라 교육을 실시할 수 있습니다. 2월에 개정된 규칙 12, 1982 또는 10월에 채택된 규칙 7, 1987 에 따라 부서가 승인한 교육을 만족스럽게 이수한 모든 교도관은 교도관에 대한 최소 의무 교육 기준을 준수한 것으로 간주됩니다.

6VAC20-100-60. Approved training schools. (Repealed.)

A. 교도관 훈련 학교는 첫 수업이 예정되기 전에 교육부의 승인을 받아야 합니다. 승인은 부서에서 제공한 양식에 따라 디렉터에게 신청하여 요청합니다. 교육감은 커리큘럼, 강사, 시설, 시험 등을 기준으로 필요한 최소한의 교육을 제공하는 학교를 승인할 수 있습니다. 모든 의무 교육에 대한 신청서는 매 회계연도 시작 전에 한 번 제출해야 합니다. 제안된 전체 세션에 대한 성과 목표, 강사, 날짜 및 시간을 번호별로 나열한 커리큘럼은 각 제안된 세션이 시작되기 며칠 전에 30 부서에 제출해야 합니다. 학교장이 인정하는 정당한 사유가 있는 경우 30-일 요건에 대한 면제가 허용될 수 있습니다.

B. 각 학교장은 필수 최소 교육 표준에 포함된 각 과목의 모든 수업 계획 및 지원 자료 파일을 보관해야 합니다.

C. 승인을 받은 학교는 학교장 또는 교직원의 점검 및 검토를 받아야 합니다.

D. 교육부는 승인된 연수 학교의 승인을 중단할 수 있으며, 여기에는 중단의 근거가 되는 사유가 포함된 서면 통지가 학교의 장에게 전달되어야 합니다. 학교의 디렉터는 디렉터 또는 그의 지정인에게 청문회를 요청할 수 있습니다. 요청은 서면으로 이루어져야 하며, 정지 통지를 받은 날로부터 15 일 이내에 해당 부서에 접수되어야 합니다. 학교의 이사장은 이사 또는 그의 지명인의 결정에 대해 이사회에 항소할 수 있습니다. 이러한 요청은 서면으로 이루어져야 하며 이사 또는 그의 지명자가 결정한 날로부터 15 일 이내에 이사회에 접수되어야 합니다.

E. 교육부는 승인된 연수 학교의 승인을 취소할 수 있으며, 취소의 근거가 되는 사유가 포함된 서면 통지를 해당 학교의 장에게 보내야 합니다. 학교의 디렉터는 디렉터 또는 그의 지정인에게 청문회를 요청할 수 있습니다. 요청은 서면으로 이루어져야 하며 취소 통지일로부터 15 일 이내에 해당 부서에 접수되어야 합니다. 학교의 이사장은 이사 또는 그의 지명인의 결정에 대해 이사회에 항소할 수 있습니다. 이러한 요청은 서면으로 이루어져야 하며 이사 또는 그의 지명자가 결정한 날로부터 15 일 이내에 이사회에 접수되어야 합니다.

6VAC20-100-70. Grading Attendance, requirements, testing, and grading.

A. Each officer shall comply with the requirements of all the performance objectives set forth in 6VAC20-100-20 and the document entitled, "Performance-Based Training and Testing Objectives for Compulsory Minimum Training for Correctional Officers of the State Department of Corrections, Division of Adult Institutions" (June, 1986). All approved training schools shall utilize testing procedures which indicate that every officer, prior to satisfactory completion of the training school, has met the requirements set forth in each performance objective specified in the document entitled, "Performance-Based Training and Testing Objectives for Compulsory Minimum Training for Correctional Officers of the State Department of Corrections, Division of Adult Institutions" (June, 1986). An Attendance:

1. Correctional officers attending approved training are required to attend all classes and shall not be placed on duty or on call except in cases of an emergency (e.g. natural disaster etc.) In the event of such an emergency, the agency administrator or designee shall determine if it is appropriate to place officers on duty or on call and shall advise the academy director within 24 hours.

2. 교도관은 결석 사유가 있는 동안 누락된 자료에 대해 책임을 져야 합니다.

B. Academy testing:

1. 교도관은 모든 교육 목표를 충족하고 COT가 승인한 각 수행 결과와 관련된 모든 시험 기준을 통과해야 합니다.

2. A correctional officer may be tested and retested as may be necessary within the time limits of 6VAC20-100-40 and in accordance with each certified training academy's written policy. An officer shall not be certified as having complied with the compulsory minimum training standards unless all applicable requirements have been met.

B. 학교장은 부서에서 제공한 양식에 따라 각 임원에 대한 성적 보고서를 제출해야 합니다.

C. 승인된 학교에 다니는 모든 경찰관은 다음과 같은 총기 교육을 받아야 합니다:

1. 서비스 리볼버의 명칭 및 관리;

2. 안전(총기 사격장, 근무 중 및 비근무 중);

3. 총기의 법적 책임과 의무;

4. 서비스 리볼버(취급, 발사 원리);

5. 건식 발사 및 기본 촬영 원리 적용;

6. 사전 예선 사격(60 라운드, 최소);

7. 기본 교정용 총기 자격 과정 - 최소 70% 자격 필요

8. 샷건 자격 과정 - 최소 80% 자격 필요

9. 특수 무기 자격 과정 - 최소 80% 자격 필요

a. .223 칼리버 미니14 라이플

b. AR-15 반자동 소총

6VAC20-100-80. 규칙 및 규정을 준수하지 않는 경우.

모든 교도관 A. Any individual attending an approved training school a certified training academy shall comply with the rules and regulations promulgated by the department and board and any other rules and regulations within the authority of the school director. The school academy director shall be responsible for enforcement of all rules and regulations established to govern the conduct of attendees.

If the school director considers a violation of the rules and regulations B. Any individual violating the rules and regulations governing the certified training academy determined to be detrimental to the welfare of the school, the school director the certified training academy or the safety of officers, visitors, or personnel may expel the officer be expelled from the school academy.

C. Notification of such action shall an expulsion will immediately be reported, in writing, to the corrections facility director manager of the officer and the director agency administrator or designee and the department.  

6VAC20-100-90. 관리 요구 사항.

A. 기관 관리자 및 학교장은 부서에서 승인하거나 제공한 양식에 따라 학교장이 지정하는 시점에 보고해야 합니다.

B. 학교장은 승인된 교육 학교 세션이 완료된 후 30 일 이내에 다음 사항을 준수해야 합니다:

1. 각 교도관의 성적 보고서를 작성하여 아카데미 기록용으로 원본을 보관하고 사본을 해당 교도관의 교정 시설 책임자/관리자에게 전달합니다.

2. 모든 교육 요건을 만족스럽게 이수한 임원의 명단과 해당되는 경우 교육 세션의 수정된 커리큘럼이 포함된 명단을 부서에 제출합니다.

C. 학교장은 각 강사에게 배정된 과목의 해당 성과 목표를 제공해야 합니다.

D. A. Records and documentation shall be open to audit, inspection, and review by the department upon request.

비. Approved correctional officer training schools shall maintain accurate records of all tests, grades and testing procedures. Training school records shall be maintained in accordance with the provisions of these rules regulations and the Virginia Public Records Act (§§ 42.1-76 through 42.1-91 et seq. of the Code of Virginia).

6VAC20-100-100. 발효일. (폐지됨)

본 규정은 1월 1일 이후 1, 1988, 그리고 개정 또는 폐지될 때까지 유효합니다.

6VAC20-100-110. Recision of previous rules. (Repealed.)

2월에 개정된 교정국 교정본부 교도관 최소 의무 교육 기준에 관한 규칙( 12, 1982)은 1월 1일부로 폐지됩니다 1, 1989.

양식 (6vac20-100)

Application for Exemption From Virginia Compulsory Minimum Training Standards, Form W-2, eff. 1/91.

Criminal Justice Training Roster, Form 41, eff. 1/93.

참조로 통합된 문서 (6vac20-100)

Virginia Department of Criminal Justice Services Field Training and On the Job Training Performance Outcomes, published September 2012, Virginia Department of Criminal Justice Services (Revised January 2018).