| 설명 | 이 규정은 만 14세 미만의 미성년자( 16 )가 영리 목적의 고용과 관련하여 일할 수 있는 주당 근무 시간, 하루 최대 근무 시간 및 하루 중 근무 시간을 명시하고 있습니다. |
| 국가 기관 | 401섹션.80 -.1 |
| 연방 기관 | 없음 |
| 규정 본문 | 버지니아 주 행정법링크 |
| 규정의 목표 |
1. 만 14세 미만의 미성년자( 16 )가 일할 수 있는 근로 시간에 대한 최대 한도를 설정하여 연방 미성년자의 건강, 복지 및 안전을 보호합니다. 2. 영연방 시민과 기업에 대한 최소한의 비용과 침해를 감수하면서 대중의 건강, 안전, 복지를 보호합니다. |
| 회의 |
| 이름/직함: | 웬디 잉게 / 노동 및 고용법 부서 이사 |
| 주소: |
노동 및 산업부 메인 스트리트 센터, 600 이스트 메인 스트리트 리치몬드, 버지니아 23219 |
| 이메일 주소: | wendy.inge@doli.virginia.gov |
| 전화: | (804)786-3224 팩스: (804)371-2324 TDD: (804)786-2376 |
| 현재 작업 | ||
| 액션 제목 | 최신 단계 | 상태 |
|---|---|---|
| 없음 | ||
| 과거 작업 | ||
| 액션 제목 | 최신 단계 | 상태 |
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Amend the exceptions section to incorporate the change in minimum age for referees of sporting events, which was passed by the 2003 General Assembly.
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최종 | 스테이지 완료. 이 규정은 08/01/2003 에서 발효되었습니다. |
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공정 근로 기준법에 대한 연방 기준을 통합하고 버지니아주 법규에 있는 예외를 통합하기 위해 규정을 개정합니다.
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최종 | 스테이지 완료. 이 규정은 06/22/2000 에서 발효되었습니다. |
| 철회된 작업 | ||
| 액션 제목 | 최신 단계 | 상태 |
|---|---|---|
| Notice of Periodic Review of this Chapter | ||
| 정기 리뷰 | ||
| 마지막 활동 | 상태 | |
|---|---|---|
| 4/22/2020 대행사 완료 | 그대로 유지 | |
| 9/21/2015 대행사 완료 | 그대로 유지 | |
| 10/18/2011 대행사 완료 | 그대로 유지 | |
| 8/1/2007 대행사 완료 | 그대로 유지 | |
| 1/3/2000 대행사 완료 | 수정 | |
